Điều dưỡng viên: mức lương bao nhiêu, có nên theo đuổi 2025?

Điều dưỡng viên: mức lương bao nhiêu, có nên theo đuổi 2025?

Điều dưỡng viên (Nurse) là người chịu trách nhiệm theo dõi, chăm sóc sức khỏe, kiểm tra tình trạng bệnh nhân trong suốt quá trình điều trị cho đến khi phục hồi. Đồng thời, điều dưỡng viên phối hợp với bác sĩ trong việc phân cấp chăm sóc và tổ chức thực hiện chăm sóc người bệnh.

[1] Công việc chính của Điều dưỡng viên là gì?

- Hỗ trợ đón tiếp và hướng dẫn người bệnh hoàn tất các thủ tục khám chữa bệnh.

- Tuân thủ và thực hiện nghiêm chỉnh theo các nội quy, quy chế của bệnh viện, cơ chế quản lý buồng bệnh và buồng thủ thuật bao gồm quy chế chăm sóc bệnh nhân toàn diện.

- Thống kê chi tiết những triệu chứng, dấu hiệu bất thường của người bệnh để đưa ra cách xử lý vào phiếu chăm sóc và phiếu theo dõi định kỳ đúng với quy định.

- Điều dưỡng viên phải thực hiện nghiêm chỉnh theo y lệnh của bác sĩ bao gồm nhiệm vụ thăm bệnh nhân, tiếp nhận những yêu cầu từ bác sĩ về việc lên kế hoạch điều trị và chăm sóc cho bệnh nhân.

- Thực hiện công việc cơ bản như truyền dịch, tiêm thuốc, thay băng, uống thuốc, đặt thông, kỹ thuật cấp cứu theo đúng quy định. Đồng thời biết cách sử dụng, bảo quản những thiết bị y tế theo sự phân công.

- Thường xuyên kiểm tra thuốc trực và bổ sung thuốc trực theo cơ sở quy định bệnh viện đưa ra.

- Trong trường hợp người bệnh nguy kịch, điều dưỡng phải báo cáo kịp thời về các diễn biến bất thường. Đồng thời thực hiện công tác chăm theo y lệnh từ bác sĩ điều trị để có biện pháp xử lý kịp thời.

...

[2] Năm 2025, mức lương Điều dưỡng viên có thật sự đáng theo đuổi?

- Theo thống kê của NhanSu.vn thì mức lương cho của Điều dưỡng viên như sau:

+ Mức lương thấp nhất cho Điều dưỡng viên là 4.5 triệu đồng.

+ Mức lương trung bình thấp cho Điều dưỡng viên là 8.1 triệu đồng.

+ Mức lương trung bình cho Điều dưỡng viên là 9.9 triệu đồng.

+ Mức lương trung bình cao cho Điều dưỡng viên là 11.6 triệu đồng.

+ Mức lương cao nhất cho Điều dưỡng viên là 23 triệu đồng.

[3] Những tố chất và kỹ năng cần có của Điều dưỡng viên?

- Sự đồng cảm với người bệnh 

- Kỹ năng giao tiếp tốt

- Kỹ năng làm việc nhóm 

- Đạo đức nghề nghiệp 

- Kỹ năng quản lý thời gian

- Khả năng chịu áp lực cao trong công việc 

- Am hiểu những kiến thức cơ bản về ngành Y

- Cẩn trọng và có trách nhiệm

...

Ngoài mức lương Điều dưỡng viên còn có mức lương Giám đốc thương hiệu

Điều dưỡng viên: mức lương bao nhiêu, có nên theo đuổi 2025? (Hình từ Internet)

Người làm công tác y tế, bộ phận y tế trong doanh nghiệp cần phải có chứng chỉ hành nghề y không?

Căn cứ theo Điều 37 Nghị định 39/2016/NĐ-CP quy định như sau:

Tổ chức bộ phận y tế

Việc tổ chức bộ phận y tế quy định tại Khoản 1 Điều 73 Luật An toàn, vệ sinh lao động được quy định như sau:

1. Đối với những cơ sở sản xuất, kinh doanh trong các lĩnh vực, ngành nghề chế biến, bảo quản thủy sản và các sản phẩm từ thủy sản, khai khoáng, sản xuất sản phẩm dệt, may, da, giày, sản xuất than cốc, sản xuất hóa chất, sản xuất sản phẩm từ cao su và plastic, tái chế phế liệu, vệ sinh môi trường, sản xuất kim loại, đóng và sửa chữa tàu biển, sản xuất vật liệu xây dựng, người sử dụng lao động phải tổ chức bộ phận y tế tại cơ sở bảo đảm các yêu cầu tối thiểu sau đây:

a) Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng dưới 300 người lao động phải có ít nhất 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp;

b) Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 300 đến dưới 500 người lao động phải có ít nhất 01 bác sĩ/y sĩ và 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp;

c) Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 500 đến dưới 1.000 người lao động phải có ít nhất 01 bác sĩ và mỗi ca làm việc phải có 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp;

d) Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 1.000 lao động trở lên phải thành lập cơ sở y tế theo hình thức tổ chức phù hợp quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh.

2. Đối với các cơ sở sản xuất, kinh doanh hoạt động trong các lĩnh vực, ngành nghề khác với lĩnh vực, ngành nghề quy định tại Khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động phải tổ chức bộ phận y tế tại cơ sở bảo đảm các yêu cầu tối thiểu sau đây:

a) Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng dưới 500 người lao động ít nhất phải có 01 người làm công tác y tế trình độ trung cấp;

b) Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng từ 500 đến dưới 1.000 người lao động ít nhất phải có 01 y sỹ và 01 người làm công tác y tế trình độ trung cấp;

c) Cơ sở sản xuất, kinh doanh sử dụng trên 1.000 người lao động phải có 01 bác sỹ và 1 người làm công tác y tế khác.

3. Người làm công tác y tế ở cơ sở quy định tại các Khoản 1 và 2 Điều này phải đáp ứng đủ các Điều kiện sau đây:

a) Có trình độ chuyên môn y tế bao gồm: bác sỹ, bác sỹ y tế dự phòng, cử nhân Điều dưỡng, y sỹ, Điều dưỡng trung học, hộ sinh viên;

b) Có chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động.

4. Người sử dụng lao động phải thông báo thông tin của người làm công tác y tế cơ sở theo mẫu tại Phụ lục XXI ban hành kèm theo Nghị định này với Sở Y tế cấp tỉnh, nơi cơ sở có trụ sở chính.

5. Trường hợp cơ sở không bố trí được người làm công tác y tế hoặc không thành lập được bộ phận y tế theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 3 Điều này, cơ sở sản xuất, kinh doanh thực hiện theo quy định sau đây:

a) Ký hợp đồng với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ năng lực theo quy định sau đây: cung cấp đủ số lượng người làm công tác y tế theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 3 Điều này; có mặt kịp thời tại cơ sở sản xuất, kinh doanh khi xảy ra các trường hợp khẩn cấp trong thời hạn 30 phút đối với vùng đồng bằng, thị xã, thành phố và 60 phút đối vùng núi, vùng sâu, vùng xa;

b) Thông báo thông tin cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trên theo mẫu tại Phụ lục XXII ban hành kèm theo Nghị định này với Sở Y tế cấp tỉnh, nơi cơ sở có trụ sở chính.

Theo đó, người làm công tác y tế, bộ phận y tế không yêu cầu phải có chứng chỉ hành nghề khám chữa bệnh.

Xem thêm:

>> Năm 2025, Mức lương Kỹ sư điện cao hơn 30 triệu đồng?

>> 230 triệu đồng: Mức lương đáng ngưỡng mộ của Giám đốc điều hành - General Manager?