Chuyên viên Kiểm soát nội bộ doanh nghiệp mức lương lên đến 45 triệu đồng năm 2025?

Chuyên viên Kiểm soát nội bộ doanh nghiệp mức lương lên đến 45 triệu đồng năm 2025?

Chuyên viên kiểm soát nội bộ là người chịu trách nhiệm tiến hành các đánh giá trong cơ quan, tổ chức để phát hiện ra những mối nguy cơ, rủi ro tiềm ẩn có thể ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động của doanh nghiệp. Đây là một vị trí vô cùng quan trọng trong các ngành tập trung nhiều vốn như tài chính, bảo hiểm, giáo dục, từ thiện hay các cơ quan chính phủ và đòi hỏi phải có khả năng làm việc độc lập và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

[1] Chuyên viên Kiểm soát nội bộ làm những công việc gì?

- Tiến hành các cuộc đánh giá (cá nhân hoặc theo nhóm) về các quy trình hoạt động và kiểm soát của công ty, doanh nghiệp.

- Đảm bảo mọi nhân viên công ty đều tuân thủ đúng quy chế, quy định, chính sách đã đề ra.

- Lập báo cáo đánh giá hàng năm để gửi lên lãnh đạo công ty.

- Phác thảo bộ quy tắc ứng xử trong công ty, doanh nghiệp.

- Đóng vai trò là người đại diện của công ty để làm việc với các cơ quan kiểm toán bên ngoài.

- Thực hiện những biện pháp trên đây sau khi đã được cấp trên thông qua.

- Kiểm soát tình hình tài chính, các loại báo cáo tài chính.

- Cập nhật các chính sách pháp luật mới của nhà nước và áp dụng ở nơi làm việc.

- Đảm bảo tính bảo mật của các thông tin dữ liệu quan trọng, tránh việc truy cập trái phép.

- Báo cáo thông tin thu thập được cho cấp trên cũng như đưa ra các đề xuất cải thiện tình hình.

...

[2] Chuyên viên Kiểm soát nội bộ doanh nghiệp mức lương lên đến 45 triệu đồng năm 2025?

- Theo Theo thống kê của NhanSu.vn thì mức lương Chuyên viên Kiểm soát nội bộ doanh nghiệp như sau:

+ Mức lương khởi điểm cho vị trí cấp thấp là 4 triệu đồng.

+ Mức lương trung bình cho người mới bắt đầu là 11.6 triệu đồng.

+ Mức lương trung bình cho Chuyên viên Kiểm soát nội bộ doanh nghiệp là 14.5 triệu đồng.

+ Mức lương trung bình cho Chuyên viên Kiểm soát nội bộ doanh nghiệp có kinh nghiệm là 17.4 triệu đồng.

+ Mức lương cao nhất cho Chuyên viên Kiểm soát nội bộ doanh nghiệp hàng đầu là 45 triệu đồng.

[3] Yêu cầu đối với Chuyên viên kiểm soát nội bộ doanh nghiệp như thế nào?

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành tài chính, kế toán hoặc quản trị kinh doanh.

- Am hiểu các thủ tục pháp lý và quy trình kế toán.

- 3 đến 5 năm kinh nghiệm làm việc kiểm toán viên hoặc liên quan đến kiểm soát nội bộ.

- Linh hoạt, thích ứng nhanh với các thay đổi trong công việc.

- Tư duy logic và có khả năng làm việc độc lập.

- Khả năng sắp xếp công việc hợp lý và hiệu quả.

- Thành thạo tin học văn phòng, bộ công cụ Microsoft Office.

- Kỹ năng giao tiếp tốt do phải thường xuyên làm việc với quản lý, nhân viên hoặc đối tác bên ngoài.

- Cẩn thận, chi tiết và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

- Khả năng đa nhiệm.

...

Xem thêm: Mức lương Chuyên viên pháp lý năm 2025 khiến nhiều người bất ngờ?

Xem thêm: Không phải IT, Chuyên Viên Marketing là ngành được săn đón nhất 2025?

Chuyên viên Kiểm soát nội bộ doanh nghiệp mức lương lên đến 45 triệu đồng năm 2025? (Hình từ Internet)

Chuyên viên Kiểm soát nội bộ doanh nghiệp có những quyền nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Quyền và nghĩa vụ của người lao động

1. Người lao động có các quyền sau đây:

a) Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

b) Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

c) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

d) Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

e) Đình công;

g) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

...

Theo đó, chuyên viên Kiểm soát nội bộ doanh nghiệp có những quyền như sau:

- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Đình công;

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.