Cập nhật mức lương Nhân viên Dịch thuật năm 2025?

Cập nhật mức lương Nhân viên Dịch thuật năm 2025?

[1] Nhân viên Dịch thuật làm những công việc gì?

Công việc dịch thuật có thể hiểu đơn giản là hình thức chuyển đổi ngôn ngữ bằng văn bản. Nhân viên Dịch thuật sẽ phải giải thích ngữ nghĩa từ một ngôn ngữ này sang một ngôn ngữ khác (chẳng hạn chuyển đổi từ Tiếng Anh, Tiếng Hàn, Tiếng Trung,... sang Tiếng Việt hoặc ngược lại.

Nhân viên Dịch thuật phải chịu trách nhiệm về nội dung của bản dịch của mình. Một bản dịch chuẩn chỉnh cần đảm bảo phải sát nghĩa, chuẩn xác từ bản gốc, không làm lệch đi những thông tin mà văn bản gốc truyền tải.

Công việc Dịch thuật bao gồm 2 loại: Phiên dịch (dịch nói) và Biên dịch (dịch viết)

Vì tính chất công việc mang tính chuyên môn cao, nên ngoài yêu cầu về chuyên môn (như: Tốt nghiệp hoặc chưa tốt nghiệp chương trình đại học liên quan đến chuyên ngành hoặc các khoa ngoại ngữ hoặc có kinh nghiệp thực tế, chứng nhận tại các khóa đào tạo dịch thuật, có bằng cấp tiếng Anh quốc tế, v.v., sẽ được cân nhắc ưu tiên) thì Nhân viên Dịch thuật cần phải đáp ứng một số các kỹ năng cơ bản dưới đây:

- Thành thạo ngoại ngữ: đây là kỹ năng cơ bản, quan trọng và cốt lõi đối với công việc dịch thuật.  

- Kỹ năng tra cứu: để đào sâu hoặc nghiên cứu một nội dung dịch thuật, khả năng tra cứu tốt sẽ giúp người làm công việc dịch thuật tìm được những thông tin cần thiết.

- Kỹ năng tin học văn phòng (Word, khả năng gõ phím nhanh,...) và các phần mềm công nghệ giúp hỗ trợ việc soạn thảo, dịch thuật.

- Kỹ năng làm việc nhóm: 

- Kỹ năng viết, diễn giải, vốn từ phong phú.

...

[2] Sự chênh lệch mức lương Nhân viên Dịch thuật ở một số khu vực lớn?

Theo thống kê của NhanSu.vn, có thể thấy được có sự chênh lệch về mức lương Nhân viên Dịch thuật giữa các khu vực như sau:

- Mức lương Nhân viên Dịch thuật khu vực thành phố Hồ Chí Minh trong khoảng 12.000.000 đến 20.000.000 triệu đồng/tháng.

- Mức lương Nhân viên Dịch thuật khu vực Hà Nội trong khoảng 11.000.000 đến 18.000.000 triệu đồng/tháng. 

- Mức lương Nhân viên Dịch thuật khu vực Hải Phòng thường nằm trong khoảng 10.000.000 đến 17.000.000 triệu đồng/tháng. 

- Mức lương Nhân viên Dịch thuật khu vực Đà Nẵng nằm trong khoảng 10.500.000 đến 18.000.000 triệu đồng/tháng. 

- Mức lương Nhân viên Dịch thuật ở khu vực Cần Thơ rơi tầm 10.500.000 đến 17.500.000 triệu đồng/tháng.

Có thể thấy, mức lương Nhân viên Dịch thuật ở khu vực thành phố Hồ Chí Minh có sự nhỉnh cao hơn nhiều so với các tỉnh thành còn lại, đứng thứ 2 là mức lương ở khu vực Hà Nội. Đây là 2 thành phố trung tâm với mức sống và tỷ lệ người lao động tập trung đông đúc nhất Việt Nam.

[3] Mức lương Nhân viên Dịch thuật theo từng cấp bậc chức danh như thế nào?

Bảng mức lương theo kinh nghiệm và chức danh của Nhân viên Dịch thuật năm 2025:

Có thể phân tích mức lương Nhân viên Dịch thuật theo từng cấp bậc chức danh như sau:

Theo thống kê của NhanSu.vn, có thể thấy mức lương của Nhân viên Dịch thuật hiện tại giữa các cấp bậc kinh nghiệm chênh lệch khá lớn. Cụ thể như sau:

- Mức lương Trợ lý phiên dịch viên (Kinh nghiệm tầm 1 đến 2 năm): Mức lương trung bình khoảng 7 đến 12 triệu đồng.

-  Mức lương trung bình Phiên dịch viên có kinh nghiệm từ 2 đến 5 năm: Mức lương trung bình rơi vào khoảng 8 đến 18 triệu đồng/tháng;

- Mức lương Phiên dịch viên cao cấp (Kinh nghiệm 5 đến 10 năm) mức lương trung bình khoảng 20 đến 35 triệu đồng/tháng.

- Mức lương Giảng‍ viên‍/Chuyên‍ gia‍ phiên‍ dịch có trên 10 năm kinh nghiệm: Mức lương có thể chạm ngưỡng 40 triệu đồng trở lên.

Lưu ý:

- Các mức lương trên chưa bao gồm các khoản thưởng hoàn thành theo dự án và các khoản thuế, BHXH.

- Mức lương trên còn phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố, như: quy mô, tính chất, tài chính của công ty, năng lực, sự nhạy bén và mức độ hoàn thành công việc, dự án và kinh nghiệm của chính bản thân Nhân viên Dịch thuật.

Ngoài thông tin Cập nhật mức lương Nhân viên Dịch thuật năm 2025? thì còn có thể tham khảo các thông tin khác dưới đây:

>>>>>>> Mới ra trường, mức lương Kỹ sư phần mềm đã hơn chục triệu đồng?

>>>>>>> Mức lương Kỹ sư nông nghiệp năm 2025 có gì HOT?

>>>>>>> Đề xuất tăng lương cơ sở năm 2025 cao hơn mức 2,34 triệu đồng/tháng trong trường hợp nào?

Cập nhật mức lương Nhân viên Dịch thuật năm 2025? (Hình từ Internet)

Nhân viên Dịch thuật có quyền gì trong quan hệ lao động?

Tại khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Quyền và nghĩa vụ của người lao động

1. Người lao động có các quyền sau đây:

a) Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

b) Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

c) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

d) Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

e) Đình công;

g) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

Theo đó, các quyền của nhân viên Dịch thuật trong quan hệ lao động gồm:

[1] Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

[2] Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

[3] Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

[4] Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

[5] Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

[6] Đình công;

[7] Các quyền khác theo quy định của pháp luật.