Senior HR Executive
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 1 năm
Hạn nộp hồ sơ: 28/05/2020
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
1 năm
Hạn nộp hồ sơ
28/05/2020
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
1. Compensation:
- Prepare monthly payroll for employees
- Execute monthly payroll and coordinate with Finance to ensure timely and accuracy remittance for employees every month prior 5th.
- Follow up attendance record of all staffs to have a full data for the payroll.
- Follow up annual leave and other leaves of foreign employees.
- Complete the final compensation and severance allowance for leaving employees.
2. Benefit:
- Make declaration of social and health insurance, unemployment insurance for employees every month.
- Make sickness and maternity claim and report for employees every month.
- Contact relating agencies on providing social insurance book and health care card for employees as per local law as well as any concerned matter arising.
- Make the report to Social Insurance every month as per mandatory requirement.
- Update healthcare insurance employee list and inform insurer accordingly, follow up with them for claim document.
- Complete the transferring procedure Social Insurance Book for leaving staffs.
3. Personnel control and labor contract:
- Control personnel data from their officially-employed date to their resignation including: Input and update personal data and file personal profiles of all staffs.
- Prepare labor contract and follow up for the renewal ones.
- Maintain HR personnel database and reports as required such as headcount, fluctuation.
- Prepare labor report and other reports to local agencies as requested.
- Handle document processing for personnel changes in the company upon request (promotion, termination, transfer, salary adjustment, disciplinary measure…)
4. Personal Income Tax:
- Assisting C&B supervisor to collect information and documents to do PIT monthly and PIT yearly finalization report
5. Others
- Manage labor union fund and follow up labor union claims.
- Manage domestic and overseas business trips of HO and sales offices.
- Keep in contact with oversea office to update about their labor contract renewal, recruitment & training, business trip and monthly payroll.
- Support the yearly events such as team building; year-end party, in-house training courses.
Yêu cầu ứng viên
- University degree in Law, Business Administration, English or similar.
- Good knowledge of Vietnamese Labor Law, especially current Vietnamese policy relating to social and health insurance.
- 3-5 years of experience in similar position
- Good computer skills especially Microsoft Excel
- Good interpersonal skill, careful and accurate
- Good English
Quyền lợi/Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
1
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Khu công nghiệp Đông Xuyên, phường Rạch Dừa, , Thành Phố Vũng Tàu, Bà Rịa - Vũng Tàu |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty TNHH Nhà Thép PEB (PEB Steel Buildings) |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Khu công nghiệp Đông Xuyên, phường Rạch Dừa, , Thành Phố Vũng Tàu, Bà Rịa - Vũng Tàu |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
28/04/2020
Cấp bậc
Mới tốt nghiệp
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
0
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 28/04/2020 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
