Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp
Mô tả công việc
Tuyển dụng và hội nhập
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo quý/năm
- Tổ chức hoạt động tuyển dụng, sàng lọc, phỏng vấn
- Theo dõi quá trình tiếp nhận, hội nhập và thử việc
- Báo cáo, đánh giá hiệu quả tuyển dụng
Đào tạo và phát triển
- Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo nội bộ
- Thiết kế nội dung, slide, kiểm tra đánh giá
- Theo dõi kết quả đào tạo, lập báo cáo sau đào tạo
- Cập nhật lộ trình phát triển năng lực và IDP
Đánh giá và khen thưởng
- Tổ chức đánh giá hiệu quả công việc định kỳ (KPI)
- Tổng hợp kết quả đánh giá, phân loại xếp hạng
- Xét thưởng cá nhân/nhóm và phản hồi sau đánh giá
Chính sách và chế độ đãi ngộ
- Xây dựng và cập nhật các chính sách lương – thưởng – phúc lợi
- Kiểm tra dữ liệu lương, tính lương, phụ cấp
- Giải đáp thắc mắc về chính sách lương/phúc lợi cho nhân viên
- Đề xuất điều chỉnh chế độ đãi ngộ
Văn hoá nội bộ
- Tổ chức các sự kiện nội bộ (sinh nhật, gắn kết, tri ân…)
- Truyền thông văn hóa – giá trị – thông tin nội bộ qua email, app, Facebook,…
- Khảo sát, đo lường mức độ gắn kết văn hóa
Quản lý tài sản và hành chính
- Lập kế hoạch mua sắm, cấp phát tài sản
- Theo dõi bảo trì, sửa chữa, thanh lý tài sản
- Quản lý văn phòng phẩm, đặt nước, in ấn, vệ sinh
- Quản lý văn thư, hồ sơ hành chính
Pháp lý lao động
- Cập nhật văn bản pháp luật lao động mới
- Soạn thảo hợp đồng, phụ lục, quyết định
- Xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh liên quan đến NLĐ
- Làm việc với cơ quan nhà nước khi cần thiết
Cải tiến và hỗ trợ hệ thống
- Đo lường, phân tích số liệu nhân sự
- Cải tiến quy trình, chính sách nội bộ
- Hướng dẫn sử dụng phần mềm HRM, cập nhật dữ liệu trên hệ thống
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh…
- Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có 1 năm ở vị trí quản lý nhóm
- Hiểu biết đầy đủ về các chức năng nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, C&B, hành chính…)
- Am hiểu Luật Lao động và các quy định liên quan
- Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch, giao tiếp tốt
- Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm HRM
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương: Thoả thuận theo năng lực (15-18 triệu)
- Thưởng hiệu suất, thưởng lễ/Tết, thưởng đột xuất
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật
- Nghỉ phép năm, khám sức khoẻ định kỳ
- Môi trường làm việc thân thiện, văn hóa gắn kết
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng, tham gia các khoá đào tạo nâng cao
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
- Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Địa điểm làm việc
- 104 Miếu đầm, Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Kế toán/Kiểm toán |
Địa chỉ: | Số nhà 104 Miếu Đầm, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội |
Tên công ty: | Công ty TNHH Hợp tác và Phát triển HB |
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Kế toán/Kiểm toán |
Địa chỉ: | Số nhà 104 Miếu Đầm, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội |
Ngày đăng tuyển: | 23/05/2025 |
Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
Học vấn: | Đại học |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | Không yêu cầu |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi