Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Senior C&B Specialist
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 5 năm
Hạn nộp hồ sơ: 19/11/2026
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
5 năm
Hạn nộp hồ sơ
19/11/2026
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Click vào đây để xem tuyển dụng
Senior C
mới nhất
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
1. Payroll Management
- In charge of full payroll cycle, including monthly timesheet, payroll, overtime, allowances, incentives, deductions, and final settlements, ensuring accurate and timely salary payments.
- Validate payroll data, resolve discrepancies, and coordinate with Finance for payroll processing and statutory payments.
- In charge of Social, Health and Unemployment Insurance (SHUI) and Personal Income Tax (PIT), including employee registration, adjustments, declarations, annual tax finalization, and employee support.
- Ensure compliance with Vietnamese Labor Law and all statutory regulations related to payroll and employee benefits.
3. Employee Relations
- Provide guidance to employees on C&B policies, benefits, and HR procedures.
- Handle employee inquiries related to payroll, benefits, insurance, and taxation.
- In charge of disciplinary processes, including documentation, meeting coordination, and compliance with internal policies and labor regulations.
- Maintain proper employee records and documentation.
4. HRIS
- Maintain accurate employee data throughout the employee lifecycle, including onboarding, transfers, promotions, salary changes, and offboarding.
- Support HRIS enhancements, testing, and continuous process improvements.
5. HR Reporting & Analytics
- Prepare periodic HR reports, including payroll reports, headcount, labor cost, statutory reports, and other HR metrics.
- Analyze payroll and C&B data to identify trends and support management decision-making.
- Ensure accuracy and confidentiality of HR data.
6. Process Improvement & Others
- Review and improve payroll and C&B processes to enhance operational efficiency and compliance.
- Support HR projects, policy updates, audits, and system implementations as assigned.
Yêu cầu ứng viên
- BA degree in Social Sciences/ Business Administration/ Human Resource Management preferred.
- Minimum 05 years of experience.
- Knowledge of Vietnam Labor law, policies/procedures regarding Human Resource Management (C&B, PIT, SI, HI, UI).
- Good English communication skills is preferred.
- Proficient in computer skills and MS Office.
- Works effectively in a dynamic atmosphere.
- Ability to work independently and as part of a team.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương: Cạnh tranh
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
1
|
0
Việc làm liên quan
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Tầng 04, The Sentry P, 16 Nguyễn Đăng Giai, Phường An Khánh, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Pizza Việt Nam |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Tầng 04, The Sentry P, 16 Nguyễn Đăng Giai, Phường An Khánh, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
20/10/2026
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Đại học
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 20/10/2026 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
