Recruiter (1 Year Contract)
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: Dưới 1 năm
Hạn nộp hồ sơ: 08/09/2018
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Hạn nộp hồ sơ
08/09/2018
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
Purpose:
- Recruit the best talent in the market for the adidas Group through proactive sourcing, branding, networking, screening, and candidate qualification. Partner with HR business partners and hiring managers to drive the end to end recruitment process. Assist in launching / implementing regional talent acquisition programs including but not limited to employer branding, ATS and talent pool building.
Key Responsibilities:
- Manage end-to-end recruitment process across various designated business functions, by working closely with Talent Acquisition Managers, HR Managers and Hiring Managers;
- Conduct quality talent market research and proactive talent sourcing;
- Use advanced candidate sourcing techniques (search engines, social networks, job boards, user groups, competitive intelligence, databases and direct recruiting techniques) to deliver best-in-class talent solutions to the business;
- Execute highly effective phone interviews, video conferences and in person interviews to qualify candidates and ensure a strong and thorough interview process.
- Focus on continuous improvement and process efficiency to ensure a maximum number of new candidates, leads, internal referrals and external referrals on a daily basis.
- Support the hiring team through initial talent screening and assessment, qualified candidates recommendation and pipelining, and candidate relationship management;
- Be a brand ambassador by demonstrating genuine passion for improving customer experience (candidates, hiring managers and HR partners)
- Support the team’s projects as per the relevant project leaders’ instruction and guidance (e.g. Market mapping, employer branding, campus recruitment / university networking, employee referral program, to name a few)
Yêu cầu ứng viên
- A recognized university degree
- Minimum 2-3 years plus of recruitment/talent sourcing experience in MNC’s
- Experienced in direct talent research and sourcing, and recruitment lifecycle management
- Experience in fast-paced work environment
- Pro-active approach and capability of thinking out of the box
- Proven organizational skills and attention to detail, as well as the ability to prioritize and work well in an environment with competing demands
- Excellent communication skills with an emphasis on customer experience
- Fluency in spoken and written English
- Can work under high pressure
Software Skills:
- Experienced with Microsoft Office applications (Microsoft Word, Excel, Outlook PowerPoint, etc.)
- Experienced with Applicant Tracking, Career Sites, CRM and/or HRIS systems preferred
Quyền lợi/Phúc lợi
- Primium private heathcare for employee and family
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
1
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | P.802,tầng 8,TN Deutsches Haus Ho Chi Minh city, 33 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Văn phòng Đại diện Adidas Sourcing Limited Tại Thành Phố Hồ Chí Minh (Ntnn) |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | P.802,tầng 8,TN Deutsches Haus Ho Chi Minh city, 33 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
08/08/2018
Cấp bậc
Mới tốt nghiệp
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 08/08/2018 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
