Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Quản Lý Nhân Sự
Mô tả công việc
- Xây dựng chiến lược nhân sự trung và dài hạn, phù hợp với chiến lược phát triển doanh nghiệp. Develop mid- and long-term HR strategies aligned with business goals.
- Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động của phòng nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, phát triển năng lực, lương thưởng, đánh giá hiệu suất, và quản trị nhân tài.
Lead and manage all HR operations including recruitment, training, capability development, compensation, performance evaluation, and talent management.
- Tư vấn cho Ban Lãnh đạo trong việc ra quyết định liên quan đến nhân sự và cơ cấu tổ chức. Advise senior management on workforce planning, organizational design, and key HR decisions.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và các chính sách nội bộ liên quan đến người lao động. Ensure compliance with local labor laws and internal HR policies.
- Xây dựng và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tích cực, hiệu quả và bền vững. Promote company culture and foster a positive, efficient, and sustainable working environment.
- Quản lý ngân sách nhân sự, phân tích dữ liệu nhân sự để đề xuất cải tiến hoạt động và chính sách. Manage HR budgets and utilize HR data analytics to improve policies and operations.
- Xây dựng hệ thống KPI và giám sát hiệu quả thực thi chiến lược nhân sự tại các phòng ban. Establish KPIs and monitor HR strategy execution across departments.
- Là cầu nối hiệu quả giữa đội ngũ Việt Nam và Trung Quốc trong môi trường đa văn hóa. Bridge communication and cooperation between Vietnamese and Chinese teams in a multicultural context.
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ học vấn / Education: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
- Bachelor’s degree or higher in Human Resources, Business Administration, Law, Psychology or relevant fields.
- Kinh nghiệm / Experience: Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý cấp cao.
- Minimum 8 years of HR experience with at least 3 years in a senior management role.
Kiến thức / Knowledge: Am hiểu sâu về luật lao động Việt Nam, hệ thống quản trị nhân sự hiện đại và chiến lược phát triển tổ chức.
- In-depth knowledge of Vietnamese labor law, modern HR practices, and organizational development strategy.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Laptop phục vụ công việc / Company-provided laptop
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật / Social and health insurance in compliance with local laws
- Phụ cấp và thưởng hiệu suất / Allowances and performance-based bonuses
- Chăm sóc sức khỏe định kỳ / Annual health check-up
- Du lịch và hoạt động nội bộ / Company trips and team-building activities
- Chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng / Professional and soft-skill training programs
- Nghỉ phép năm theo quy định / Paid annual leave
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Địa điểm làm việc
- 96-96B Bạch Đằng 2, Phường Tân Sơn Hoà, Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Y tế, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | 96-96B Bạch Đằng 2, Phường Tân Sơn Hòa, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Phòng xét nghiệm Dian |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Y tế, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | 96-96B Bạch Đằng 2, Phường Tân Sơn Hòa, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 13/01/2026 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
