Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Quản lý chế độ chính sách C&B
Mô tả công việc
1. Quản lý tiền lương, thưởng và phúc lợi
- Xây dựng, rà soát và cải tiến chính sách lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi phù hợp với chiến lược của Công ty.
- Kiểm soát việc chấm công, tính lương, lương năng suất, công tác phí, thưởng và các khoản thu nhập khác của CBNV đảm bảo chính xác, đúng thời hạn.
- Kiểm soát việc chi trả chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.
- Phân tích chi phí nhân sự, quỹ lương và đề xuất phương án tối ưu ngân sách.
2. Quản lý hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI)
- Xây dựng và hoàn thiện quy trình đánh giá KPI.
- Kiểm soát việc tổng hợp, rà soát và xác nhận kết quả KPI hàng tháng của các phòng ban.
- Phân tích dữ liệu KPI để phục vụ công tác tính thưởng, đánh giá hiệu quả và đề xuất cải tiến.
3. Quản lý BHXH, Thuế TNCN và tuân thủ pháp luật
- Quản lý toàn bộ nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN.
- Kiểm soát việc thực hiện các thủ tục tăng, giảm, điều chỉnh, chốt sổ BHXH.
- Quản lý công tác thuế TNCN: đăng ký mã số thuế, người phụ thuộc, quyết toán thuế và các nghiệp vụ liên quan.
- Cập nhật, phổ biến và đảm bảo việc thực hiện đúng các quy định của Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.
4. Quản lý hồ sơ và quan hệ lao động
- Quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự và dữ liệu nhân sự của Công ty.
- Kiểm soát các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nghỉ việc.
- Quản lý việc ký kết, gia hạn, thanh lý hợp đồng lao động.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động, tranh chấp lao động (nếu có).
5. Xây dựng chính sách và quy trình
- Xây dựng, cập nhật các quy chế về tiền lương, thưởng, phúc lợi, nội quy lao động và quy trình C&B.
- Đề xuất các chính sách nhằm nâng cao sự gắn kết và trải nghiệm của người lao động.
- Tham gia xây dựng ngân sách nhân sự hàng năm.
6. Báo cáo và cải tiến
- Lập các báo cáo định kỳ về quỹ lương, chi phí nhân sự, biến động nhân sự, BHXH, thuế TNCN.
- Phân tích dữ liệu nhân sự, đề xuất các giải pháp cải tiến hệ thống C&B.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B.
- Có kinh nghiệm xây dựng chính sách tiền lương, thưởng và phúc lợi.
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại doanh nghiệp quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
- Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định liên quan.
- Có kiến thức về hệ thống lương 3P, KPI, OKR hoặc các mô hình đánh giá hiệu quả công việc là một lợi thế.
- Hiểu biết về xây dựng thang bảng lương, ngân sách nhân sự và phân tích chi phí nhân sự.
- Thành thạo Excel (Pivot Table, Power Query, hàm nâng cao...)
- Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo.
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
- Chủ động trong công việc, chịu được áp lực và hoàn thành nhiệm vụ đúng thời hạn.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập: 13-17tr.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Pháp luật Lao động.
- Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu suất công việc, các dịp lễ tết và xét tăng lương định kỳ.
- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Tham gia các hoạt động gắn kết tập thể: Teambuilding, Company Trip, Year End Party,...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, khuyến khích phát triển bản thân.
- Cơ hội được đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
- Thứ 7 làm luân phiên 1 tuần làm, 1 tuần nghỉ.
Địa điểm làm việc
- 25 Tô Hiến Thành, Phường Hai Bà Trưng (thuộc quận Hai Bà Trưng cũ), Thành phố Hà Nội
.png){kind=logo}
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Bất động sản |
| Địa chỉ: | Số 25 phố Tô Hiến Thành, Phường Hai Bà Trưng, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Trường Thịnh Phát - Hà Nội |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Bất động sản |
| Địa chỉ: | Số 25 phố Tô Hiến Thành, Phường Hai Bà Trưng, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 14/10/2026 |
| Cấp bậc: | Quản lý |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 25 - 35 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
.webp){kind=logo}
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
