Phó Phòng Nhân Sự Tập Đoàn (Ưu Tiên Nam)
Mô tả công việc
1. CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG:
- Tham gia xây dựng, triển khai, thực hiện các chương trình truyền thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng nhân sự.
- Phát triển các kênh tuyển dụng để sẵn sàng đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban một cách nhanh chóng.
- Lập các báo cáo thống kê liên quan đến công việc tuyển dụng của Tập Đoàn
- Tham mưu và đề xuất các phương án về tổ chức lao động, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
2. CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN:
- Xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo Tổng Công ty; Lập báo cáo đào tạo;
- Tổ chức & điều phối thực hiện kế hoạch đào tạo; Theo dõi, giám sát và đánh giá kết quả đào tạo;
3. CÔNG TÁC XÂY DỰNG TÀI LIỆU QUẢN TRỊ
- Tham gia xây dựng, hoàn thiện, cải tiến các quy chế, quy trình , quy định, đánh giá, đào tạo và phối hợp các phòng ban liên quan tổ chức triển khai thực hiện các quy định đã được phê duyệt.
- Cập nhật, phân tích, đánh giá, báo cáo tình hình hiệu quả chỉ tiêu cho công tác nhân sự.
4. CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ
- Xây dựng, tổ chức, triển khai, đôn đốc theo dõi tiến độ, tổng hợp kết quả đánh giá KPIs các phòng ban trong toàn công ty hàng tuần/tháng/quý/năm.
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng mô tả công việc (chuẩn hóa MTCV và thiết lập chỉ số KPIs cho các vị trí)
- Rà soát kết quả đánh giá KPIs của các phòng/ban. Tổng hợp thực hiện các báo cáo về tính phù hợp và khả dụng của hệ thống chỉ số KPIs.
5. CÁC CÔNG VIỆC KHÁC
- Lập báo cáo quản trị nhân sự theo yêu cầu công việc.
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
- Công việc khác sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn
Yêu cầu ứng viên
- Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: có ít nhất 3 -5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã làm trong ngành Bất động sản, Thủy điện, Năng lượng;
- Kỹ năng chuyên môn: Quản lý quan hệ lao động, Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Thành thạo tin học văn phòng đặc biệt là Excel.
- Hiểu rõ về Luật lao động, thế mạnh về Tuyển dụng, hiểu về BSC và xây dựng, triển khai hệ thống đánh giá KPIs trong lĩnh vực BĐS, Xây dựng, Năng lượng, Thủy Điện
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương: Tối thiểu từ 20 triệu trở lên (thoải thuận tùy theo năng lực)
- Thưởng theo hiệu quả công việc và thưởng theo kết quả kinh doanh hàng năm;
- Thưởng các ngày Lễ, Tết và các Chế độ đãi ngộ theo chính sách hiện hành của Công ty;
- Phụ cấp ăn trưa, Phụ cấp điện thoại.
- Được nghỉ ngày thứ 7, Chủ nhật và các ngày Lễ, Tết theo quy định của nhà nước.
- Được đi du lịch tối thiểu 1 lần/năm trong nước hoặc nước ngoài (company trip)
- Tham gia Teambuilding 1 lần/năm.
- Được tham gia đầy đủ các loại Bảo hiểm theo quy định Luật Lao động hiện hành.
- Được làm việc trong môi trường dự án chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, nhân văn và nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | B6-BT5, Khu đô thị mới Mỹ Đình 2, Phường Mỹ Đình 2, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần KOSY |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | B6-BT5, Khu đô thị mới Mỹ Đình 2, Phường Mỹ Đình 2, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 19/07/2021 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Nam |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
