Rà soát số lượng cán bộ không chuyên trách nghỉ thôi việc, có nguyện vọng làm công chức tại Vĩnh Long theo Công văn 670/SNV-CQĐP

Rà soát số lượng cán bộ không chuyên trách nghỉ thôi việc, có nguyện vọng làm công chức tại Vĩnh Long theo Công văn 670/SNV-CQĐP

Vừa qua, ngày 14/8/2025, Sở Nội vụ tỉnh Vĩnh Long đã có Công văn 670/SNV-CQĐP năm 2025 về việc rà soát số lượng người hoạt động không chuyên trách đăng ký nghỉ thôi việc trong năm 2025 và có nguyện vọng được bố trí vào làm công chức.

Cụ thể, Thực hiện Công văn 12/CV-BCĐ ngày 20/6/2025 của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp của Chính phủ về việc hướng dẫn một số nội dung đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp và các văn bản có liên quan, các xã, phường đã thực hiện bố trí người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã vào vị trí hỗ trợ công việc cho hoạt động của hệ thống chính trị của đơn vị hành chính cấp xã mới (cơ quan đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, chính quyền địa phương).

Để có cơ sở báo cáo cấp có thẩm quyền về số lượng người hoạt động không chuyên trách đăng ký nghỉ thôi việc trong năm 2025 và có nguyện vọng được bố trí vào làm công chức cấp xã khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, đồng thời tạo cơ sở cho việc sắp xếp, bố trí cán bộ trong thời gian tới, Sở Nội vụ đề nghị Ủy ban nhân dân các xã, phường trên địa bàn tỉnh khẩn trương rà soát, báo cáo cụ thể về người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã được bố trí tại các vị trí hỗ trợ công việc cho hoạt động của hệ thống chính trị của đơn vị hành chính cấp xã, trong đó nêu cụ thể số lượng người hoạt động không chuyên đã đăng ký nghỉ thôi việc trong năm 2025 và số lượng người hoạt động không chuyên có nhu cầu được bố trí thành công chức1 (theo phụ lục đính kèm)

Văn bản báo cáo của địa phương gửi về Sở Nội vụ chậm nhất ngày 12 tháng 8 năm 2025 để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh cho ý kiến triển khai thực hiện. Sở Nội vụ trân trọng đề nghị Ủy ban nhân dân các xã, phường quan tâm, khẩn trương triển khai thực hiện.

Trong quá trình thực hiện, nếu có phát sinh vướng mắc thì phản ánh về Phòng Chính quyền địa phương thuộc Sở Nội vụ (số điện thoại 0270.3823230) để được hướng dẫn thực hiện.

Trên đây là thông tin về "Rà soát số lượng cán bộ không chuyên trách nghỉ thôi việc, có nguyện vọng làm công chức tại Vĩnh Long theo Công văn 670/SNV-CQĐP"

Rà soát số lượng cán bộ không chuyên trách nghỉ thôi việc, có nguyện vọng làm công chức tại Vĩnh Long theo Công văn 670/SNV-CQĐP (Hình từ Internet)

Hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận vào làm công chức bao gồm những gì theo quy định?

Căn cứ theo khoản 4 Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận vào làm công chức như sau:

Đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, hồ sơ tiếp nhận vào làm công chức

...

4. Hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận vào làm công chức:

a) Sơ yếu lý lịch cá nhân theo quy định hiện hành được lập trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;

b) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và các giấy tờ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận;

c) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng;

d) Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác theo yêu cầu của cơ quan tiếp nhận.

Trường hợp các thành phần trong hồ sơ tiếp nhận quy định tại khoản này đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và tồn tại trong cơ sở dữ liệu quốc gia thì được sử dụng để thay thế bản giấy tương ứng.

Như vậy, theo quy định nêu trên thì hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận vào làm công chức bao gồm:

- Sơ yếu lý lịch cá nhân theo quy định hiện hành được lập trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;

- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và các giấy tờ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận;

- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng;

- Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác theo yêu cầu của cơ quan tiếp nhận.

Lưu ý: Trường hợp các thành phần trong hồ sơ tiếp nhận quy định nêu trên đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và tồn tại trong cơ sở dữ liệu quốc gia thì được sử dụng để thay thế bản giấy tương ứng.

Quy định về Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra sao?

Căn cứ theo Điều 7 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức như sau:

Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức

1. Cơ quan quản lý công chức.

2. Cơ quan sử dụng công chức được giao biên chế, kinh phí hoạt động, có con dấu và tài khoản riêng, được phân cấp thẩm quyền hoặc ủy quyền tuyển dụng công chức.

Theo đó, theo quy định thì Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức bao gồm:

[1] Cơ quan quản lý công chức.

[2] Cơ quan sử dụng công chức được giao biên chế, kinh phí hoạt động, có con dấu và tài khoản riêng, được phân cấp thẩm quyền hoặc ủy quyền tuyển dụng công chức.

>> Xem thêm:  Lưu ý khi thay đổi nội dung Thông báo tuyển dụng công chức từ 1/07/2025?