Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Điều hành hoạt động Phòng HC-NS của Công ty theo phân công của Trưởng phòng Lập
-Tư vấn, tham mưu cho Trưởng phòng,Ban Giám đốc công ty trong việc quản lý, triển khai những chính sách, quy chế, quy trình của công ty.
- Tư vấn tham mưu cho trưởng phòng,ban giám đốc công ty về xây dựng định biên, tuyển dụng bộ máy nhân sự công ty. Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty.
- Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tổng hợp, theo dõi tình hình sử dụng nhân lực của Công ty. Tư vấn cho Ban lãnh đạo sử dụng, bố trí nhân lực hiệu quả
- Lập kế hoạch tuyển dụng, theo dõi báo cáo kết quả tuyển dụng và biến động nhân sự, đảm bảo tuân thủ đúng quy trình quy định tuyển dụng, nghỉ việc của Công ty
- Xây dựng chính sách đào tạo, trực tiếp đào tạo hoặc tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Quản lý, cập nhật và xây dựng quy trình lưu trữ các hồ sơ, văn bản liên quan đến công tác nhân sự.
- Thực hiện những công việc khác được giao từ Trưởng phòng, Ban Giám Đốc