Phó giám đốc Nhân sự (Tại Vinh)
Mô tả công việc
- Triển khai thiết kế mô hình quản trị hệ thống, cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ công ty mẹ và các công ty thành viên.
- Triển khai hướng dẫn xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng các khối, phòng ban.
- Triển khai xây dựng định mức lao động, đo lường hiệu suất lao động trong toàn hệ thống, tham mưu chính sách sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả
- Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực CBCNV trong Hệ thống, hoạch định lộ trình thăng tiến
- Xây dựng hệ thống chính sách phục vụ quản trị nhân tài, nhân sự chủ chốt, hệ thống đánh giá năng lực
- Thực hiện soạn thảo quy trình, quy chế quản lý nguồn lực.
- Thực hiện soạn thảo mô tả công việc của các vị trí thuộc khối và soát xét mô tả công việc của các vị trí ngoài khối
- Phối hợp cùng bộ phận tuyển dụng thực hiện bộ dữ liệu tuyển dụng: tài liệu phỏng vấn, bài thi trắc nghiệm
- Tham gia xây dựng network nguồn ứng viên chủ chốt
- Thực hiện chính sách lập, quản lý, lưu trữ dữ liệu liên quan đến mảng phụ trách
- Thực hiện tư vấn/hỗ trợ xây dựng hệ thống biểu mẫu các quy trình các khối, các ban
- Tham mưu xử lý xung đột lao động
- Đề xuất số hóa hoạt động thuộc mảng phụ trách
- Xây dựng và hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp và hệ thống truyền thông nội bộ
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, Bảo hiểm, Luật... hoặc chuyên ngành có liên quan.
- Yêu cầu kỹ năng tổng hợp, phân tích, đánh giá số liệu, kỹ năng làm báo cáo bằng excel và powerpoint tốt.
- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm GĐ/PGĐ nhân sự cho tập đoàn quy mô trên 200 nhân sự. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất.
- Khả năng tư duy logic
- Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm
- Yêu cầu kiến thức về công tác quản trị nhân sự, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực, truyền thông,…
- Có khả năng trực tiếp xây dựng hệ thống đào tạo và đứng lớp.
- Giao tiếp tốt, có khả năng phân tích và xử lý vấn đề
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương: thỏa thuận trực tiếp với giám đốc Nhân sự & BGĐ.
- Được hưởng lương tháng 13
- Lương KPI quý: theo kết quả hoàn thành KPi quý của khối
- Thưởng KPI năm: theo kết quả hoàn thành KPI năm của khối
- Chế độ du lịch hằng năm
- Được hỗ trợ ăn trưa tại Công ty
- Các phúc lợi khác
- Ngày nghỉ: Thứ 7, Chủ nhật hàng tuần
- Điạ điểm làm việc: 47 Nguyễn Cảnh Hoan, phường Quán Bàu, TP Vinh, Nghệ An
Địa điểm làm việc
- Tỉnh Nghệ An
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 47, Nguyễn Cảnh Hoan, Phường Quán Bàu, Thành phố Vinh, Nghệ An |
| Tên công ty: | Công ty CP Nafoods Group |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 47, Nguyễn Cảnh Hoan, Phường Quán Bàu, Thành phố Vinh, Nghệ An |
| Ngày đăng tuyển: | 18/08/2023 |
| Cấp bậc: | Khác |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
