Đăng xuất
Phó Ban Quản Trị Nguồn Nhân Lực Phụ Trách Tuyển Dụng và Đào Tạo
Mô tả công việc
- Tham mưu, đề xuất và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, mục tiêu, chỉ tiêu công việc của Ban;
- Tham mưu và đề xuất các phương án về tổ chức lao động, tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực;
- Đề xuất và xây dựng ngân sách, kế hoạch tuyển dụng đào tạo năm/ quý/ tháng và tổ chức triển khai thực hiện;
- Phân tích, đánh giá hiệu quả các hình thức tuyển dụng, phương pháp, nguồn, kênh tuyển dụng, đề xuất các giải pháp tuyển dụng nhằm giảm chi phí tuyển dụng và tăng hiệu quả thu hút ứng viên;
- Tổ chức thực hiện và chịu trách nhiệm toàn bộ về công tác tuyển dụng từ lúc lập kế hoạch tuyển dụng cho đến nhân sự đã được tiếp nhận chính thức cho các chức danh trong phạm vi Ban phụ trách;
- Tham gia và kiểm soát công tác tuyển dụng, đánh giá sau tuyển dụng tại cơ quan Tập đoàn và các chi nhánh/ đơn vị thành viên theo đúng định biên và quy chế tuyển dụng được phê duyệt;
- Tổ chức khảo sát, phân tích đánh giá nhu cầu đào tạo tại cơ quan tập đoàn, các chi nhánh, đơn vị thành viên và đề xuất các phương án, chương trình đào tạo (cả nội bộ và bên ngoài) nhằm nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng làm việc theo định hướng của Ban lãnh đạo;
- Nghiên cứu, biên soạn các tài liệu đào tạo nội bộ. Trực tiếp hoặc phối hợp với các Trưởng Ban đứng lớp đào tạo;
- Chịu trách nhiệm tổ chức đánh giá hiệu quả của công tác đào tạo và đề xuất các giải pháp, kế hoạch phù hợp cho từng giai đoạn;
- Một số công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp đại học chính quy (trong và ngoài nước) trở lên các ngành Quản trị Nhân Sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh.
- Giới tính: Nam/ Nữ. Tuổi từ 25 - 45
- Có kinh nghiệm trong công tác Đào Tạo, Nhân sự.
- Am hiểu về lĩnh vực đào tạo đặc biệt là tại các môi trường doanh nghiệp.
- Thành thạo vi tính văn phòng; có khả năng đọc hiểu các tài liệu tiếng Anh.
- Có khả năng sư phạm, xây dựng giáo trình, lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch liên quan đến Đào Tạo;
- Hoạch định, chỉ huy và tổ chức thực hiện các kế hoạch ở tầm vĩ mô tốt.
- Kỹ năng lập, triển khai và giám sát thực hiện các kế hoạch liên quan.
- Theo dõi, báo cáo nhanh chóng, kịp thời và chính xác.
- Hiểu và nắm bắt nhanh chóng suy nghỉ, mong muốn của người tiếp xúc;
- Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục cao
- Trung thực, tự tin, có tinh thần cầu tiến.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Chế độ nghỉ phép
- Chế độ tập thể dục
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 104 Thái Thịnh - Phường Trung Liệt - Quận Đống đa - Hà Nội. |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Đầu tư Văn Phú - Invest |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 104 Thái Thịnh - Phường Trung Liệt - Quận Đống đa - Hà Nội. |
| Ngày đăng tuyển: | 26/06/2019 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | 25 - 45 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
