Thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2025 gồm những thông tin gì?

Thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2025 gồm những thông tin gì?

Thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương là bản thông báo được lập ra để thông báo về việc nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương trong nội bộ của công ty. Ngoài ra còn có thể gửi đến quý khách hàng về lịch nghỉ lễ của công ty.

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 cùng các văn bản liên quan không quy định về mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương.

Tuy nhiên, một mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương cần đảm bảo nêu rõ các thông tin sau:

1. Thông tin chung về thời gian nghỉ

Ngày nghỉ cụ thể: Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 rơi vào Thứ Hai, ngày 07/4/2025 (tức mùng 10 tháng 3 âm lịch).

Thời gian nghỉ lễ: Đây là ngày làm việc trong tuần của người lao động nên người lao động sẽ được nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 hưởng nguyên lương 1 ngày và không nghỉ bù. 

Nếu ngày Giỗ tổ Hùng Vương 2025 trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động sẽ được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

2. Đối tượng áp dụng

Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang làm việc tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị – xã hội.

Doanh nghiệp tư nhân, công ty TNHH, công ty cổ phần,… căn cứ theo Bộ luật Lao động 2019 để bố trí lịch nghỉ phù hợp cho người lao động.

3. Hình thức tổ chức công việc trong thời gian nghỉ

- Tạm dừng các hoạt động sản xuất, kinh doanh (trừ các đơn vị có lịch trực, sản xuất liên tục).

- Phân công người trực, bảo vệ, hỗ trợ kỹ thuật (nếu cần thiết) trong những ngày nghỉ lễ.

4. Lưu ý về chế độ lương và ngày công

- Người lao động đi làm vào ngày lễ thì được hưởng mức lương như sau:

+ Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

+ Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

- Doanh nghiệp có thể ra thông báo nội bộ, có ký xác nhận của Giám đốc/Trưởng đơn vị, ban hành gửi toàn thể nhân viên.

5. Thông tin bổ sung (nếu có)

- Yêu cầu bảo vệ tài sản, giữ vệ sinh trụ sở, không sử dụng điện, nước lãng phí trước khi nghỉ.

- Nhắc nhở nhân viên đảm bảo an toàn giao thông, không tụ tập đông người nơi công cộng trái phép, chấp hành tốt nếp sống văn minh trong thời gian nghỉ lễ.

Có thể tham khảo mẫu Thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2025 dưới đây:

Trên đây là thông tin tham khảo về "Thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2025 gồm những thông tin gì?".

Thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2025 gồm những thông tin gì? (Hình từ Internet)

Người lao động có được thưởng vào dịp lễ không?

Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo đó, hiện nay, pháp luật không có quy định công ty phải bắt buộc thưởng vào ngày lễ cho người lao động.

Tuy nhiên, người lao động có thể được doanh nghiệp thưởng vào ngày lễ khi đáp ứng các điều kiện sau:

- Doanh nghiệp đã ban hành quy chế thưởng hợp pháp, đã công bố công khai quy chế thưởng tại nơi làm việc;

- Người lao động đã đáp ứng đủ các điều kiện thưởng vào ngày lễ trong quy chế thưởng đã được công bố đó.

Mức thưởng cho người lao động sẽ do doanh nghiệp quyết định căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động để đưa ra mức thưởng vào ngày lễ phù hợp cho người lao động.

Xem thêm:

• Lễ hội Đền Hùng 2025 được tổ chức ở đâu, khi nào? Người tham gia lễ hội có trách nhiệm và quyền như thế nào?
• 02 mẫu thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2025 bằng tiếng Anh cho doanh nghiệp?
• Mẫu viết về lễ hội Đền Hùng bằng tiếng Anh ngắn gọn hay nhất?