Nhấn vào mũi tên để hiển thị chuyên mục con hoặc nhấn vào tiêu đề để lọc theo chuyên mục cha
Quốc gia nào không có mùa xuân? Có phải ký hợp đồng lao động khi làm việc thời vụ không?
Trên thế giới. quốc gia nào không có mùa xuân? Có phải ký hợp đồng lao động khi làm việc thời vụ không?
Quốc gia nào không có mùa xuân?
Mùa xuân, với hình ảnh hoa nở rộ và khí hậu ấm áp, thường được xem là biểu tượng của sự khởi đầu và tái sinh. Tuy nhiên, không phải quốc gia nào trên thế giới cũng trải qua mùa xuân theo cách mà chúng ta thường hình dung. Sự đa dạng về vị trí địa lý và khí hậu dẫn đến việc một số quốc gia không có mùa xuân rõ rệt hoặc thậm chí không có mùa xuân theo nghĩa truyền thống.
1. Các quốc gia nằm gần xích đạo
Những quốc gia nằm sát đường xích đạo, như Singapore, Indonesia, Malaysia và một phần lớn của Brazil, có khí hậu nhiệt đới ẩm. Ở những nơi này, nhiệt độ trung bình cao quanh năm và không có sự biến đổi rõ rệt giữa các mùa. Thay vì bốn mùa xuân, hạ, thu, đông, họ chỉ trải qua hai mùa chính: mùa mưa và mùa khô. Sự thay đổi thời tiết chủ yếu dựa trên lượng mưa hơn là nhiệt độ.
2. Các quốc gia có khí hậu sa mạc
Những quốc gia như Ả Rập Xê Út, Libya và Ai Cập chủ yếu có khí hậu sa mạc, với nhiệt độ ban ngày rất cao và ban đêm lạnh. Lượng mưa ở đây cực kỳ ít, và sự biến đổi theo mùa không rõ rệt. Do đó, nơi này là quốc gia không có mùa xuân, khái niệm về mùa xuân với cây cối đâm chồi nảy lộc hầu như không tồn tại.
3. Các quốc gia vùng cực
Ở các quốc gia như Greenland, phần lớn lãnh thổ Canada và Nga, khí hậu vùng cực chiếm ưu thế. Tại đây, mùa đông kéo dài và cực kỳ lạnh, trong khi mùa hè ngắn ngủi và mát mẻ. Sự chuyển tiếp giữa các mùa rất nhanh chóng, và mùa xuân theo nghĩa truyền thống gần như không tồn tại.
4. Các quốc gia ở Nam bán cầu
Ở Nam bán cầu, các mùa diễn ra ngược lại so với Bắc bán cầu. Ví dụ, khi Bắc bán cầu đang trải qua mùa xuân vào tháng 3 đến tháng 5, thì Nam bán cầu đang ở trong mùa thu. Tuy nhiên, các quốc gia như Indonesia và phần lớn Brazil, nằm gần xích đạo, không có sự phân chia mùa rõ rệt, do đó không có mùa xuân theo nghĩa truyền thống.
5. Ảnh hưởng của độ cao
Ở một số quốc gia, độ cao cũng ảnh hưởng đến sự hiện diện của mùa xuân. Ví dụ, ở các vùng núi cao của Nepal hoặc Bhutan, khí hậu có thể lạnh quanh năm, và sự chuyển đổi giữa các mùa không rõ ràng, dẫn đến việc mùa xuân không được cảm nhận rõ rệt.
Thông tin "Quốc gia nào không có mùa xuân?" mang tính chất tham khảo.
>>Ngày giờ tốt làm lễ cúng khai xuân đầu năm 2025? Lễ cúng khai xuân đầu năm cần những gì?
Quốc gia nào không có mùa xuân? Có phải ký hợp đồng lao động khi làm việc thời vụ không?(Hình từ Internet)
Ngày Lập Xuân 2025 có phải ngày lễ tết của người lao động không?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, ngày Lập Xuân 2025 không phải là ngày nghỉ lễ tết của người lao động.
Có phải giao kết hợp đồng lao động khi làm việc thời vụ không?
Căn cứ Điều 14 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:
Hình thức hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.
Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.
2. Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.
Theo đó, hợp đồng lao động có thể được giao kết bằng 3 hình thức sau:
+ Giao kết hợp đồng văn bản: làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản
+ Giao kết hợp đồng thông qua phương tiện điện tử: có giá trị như hợp đồng bằng văn bản
+ Giao kết hợp đồng bằng lời nói: chỉ áp dụng với hợp hợp có thời hạn dưới 1 tháng, trừ những trường hợp sau đây:
- Nhóm người lao động từ 18 tuổi trở lên ủy quyền cho 1 người trong nhóm để giao kết hợp đồng (đối với công việc theo mùa vụ) phải được giao kết bằng văn bản và có hiệu lực như giao kết với từng người lao động.
- Sử dụng lao động dưới 15 tuổi làm việc
- Hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình
Như vậy, người lao động khi làm việc theo thời vụ phải giao kết hợp đồng và có thể lựa chọn các hình thức trên.
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NhanSu.vn, chỉ mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@nhansu.vn;
