Phà Bình Khánh mấy giờ đóng cửa? Giá vé phà Bình Khánh năm 2025 mới nhất?

Phà Bình Khánh mấy giờ đóng cửa? Giá vé phà Bình Khánh năm 2025 mới nhất?

Phà Bình Khánh là tuyến phà có thời gian hoạt động lâu năm và ổn định. Trung bình mỗi ngày có đến 8500 lượt khách qua lại tuyến phà này. Đặc biệt, theo thông tin từ nhà phà thì đây là tuyến phà có lượng khách di chuyển đông nhất trong các nhà phà trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.Bến phà Bình Khánh hoạt động 24/24, tuy nhiên thời gian các chuyến được chia thành hai khung giờ cụ thể:

Vừa qua, Công ty TNHH MTV Dịch vụ công ích Thanh niên xung phong vừa ban hành giá dịch vụ sử dụng phà tại hai bến phà Cát Lái và Bình Khánh do đơn vị quản lý.

Theo đó, giá dịch vụ qua phà Bình Khánh tăng trung bình 25% - 33% so với mức giá hiện nay.

Cụ thể, giá vé mới cho người đi bộ và xe đạp qua phà Bình Khánh từ 2.000 - 3.000 đồng/lượt, xe máy sẽ trả từ 7.000 - 8.000 đồng/lượt khi qua phà.

Đối với xe ô tô dưới 7 chỗ khi qua phà Bình Khánh từ 37.000 - 42.000 đồng/lượt. Xe khách trên 30 chỗ qua phà Bình Khánh từ 74.000 - 85.000 đồng/lượt.

Mức phí tăng cao nhất đối với nhóm xe đầu kéo có rơ moóc, chiếm nhiều chỗ nhất trên phà với mức từ 372.000 - 428.000 đồng/lượt khi qua phà Bình Khánh.

Lưu ý: Thông tin về "Phà Bình Khánh mấy giờ đóng cửa? Giá vé phà Bình Khánh năm 2025 mới nhất?" chỉ mang tính tham khảo!

Trên đây là thông tin về "Phà Bình Khánh mấy giờ đóng cửa? Giá vé phà Bình Khánh năm 2025 mới nhất?"

Phà Bình Khánh mấy giờ đóng cửa? Giá vé phà Bình Khánh năm 2025 mới nhất? (Hình từ Internet)

Mức lương tối thiểu vùng tại Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay là bao nhiêu theo quy định?

Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP có quy định cụ thể quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng áp dụng 01/07/2024 như sau:

Đồng thời, căn cứ Phụ lục danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu ngày 01 tháng 7 năm 2024 (kèm theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP) khu vực

(1) Các quận, thành phố Thủ Đức và các huyện Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè thuộc Thành phố Hồ Chí Minh thuộc khu vực I;

(2) Huyện Cần Giờ thuộc Thành phố Hồ Chí Minh thuộc khu vực II.

Như vậy, lương tối thiểu vùng TPHCM 2025 như sau:

(1) Mức lương tối thiểu vùng TPHCM 2025 tại các quận, thành phố Thủ Đức và các huyện Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè thuộc Thành phố Hồ Chí Minh: 4.960.000 (đồng/tháng) hoặc 23.800 (đồng/giờ);

(2) Mức lương tối thiểu vùng TPHCM 2025 tại huyện Cần Giờ thuộc Thành phố Hồ Chí Minh: 4.410.000 (đồng/tháng) hoặc 21.200 (đồng/giờ).

Công ty trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng bị phạt bao nhiêu tiền?

Căn cứ khoản 3, khoản 5 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về xử phạt hành chính đối với hành vi vi phạm quy định về tiền lương, cụ thể như sau:

Vi phạm quy định về tiền lương

...

3. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định theo các mức sau đây:

a) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;

b) Từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;

c) Từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người lao động trở lên.

...

5. Biện pháp khắc phục hậu quả

a) Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả, trả thiếu cho người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều này;

...

Lưu ý: Căn cứ khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì mức phạt tiền trên chỉ áp dụng đối với cá nhân, trường hợp là tổ chức thì áp dụng mức phạt gấp đôi.

Như vậy, nếu công ty có hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thì bị phạt với số tiền như sau:

- Từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;

- Từ 60.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;

- Từ 100.000.000 đồng đến 150.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người lao động trở lên.

Ngoài ra, công ty còn phải trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả, trả thiếu cho người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt.