Nhấn vào mũi tên để hiển thị chuyên mục con hoặc nhấn vào tiêu đề để lọc theo chuyên mục cha
Ngày 30 tháng 4 là ngày lễ gì? Được nghỉ tổng cộng bao nhiêu ngày dịp lễ 30 tháng 4 năm 2025?
Ngày 30 tháng 4 là ngày lễ gì? 30 tháng 4 năm 2025 người lao động được nghỉ tổng cộng mấy ngày?
Ngày 30 tháng 4 là ngày lễ gì?
Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).
Theo đó, ngày 30 tháng 4 năm 1975 là ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước.
Ngày 30 tháng 4 là một ngày lễ lớn, quan trọng của Việt Nam. Đây là ngày đánh dấu sự kiện lịch sử năm 1975 khi quân và dân ta giành thắng lợi trong Chiến dịch Hồ Chí Minh, kết thúc 21 năm chiến tranh, giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất hai miền Nam - Bắc. Ý nghĩa của ngày 30 tháng 4 không chỉ nằm ở việc chấm dứt chiến tranh, mà còn thể hiện khát vọng độc lập, tự do và hòa bình của dân tộc Việt Nam.
Hằng năm, vào dịp này, cả nước tổ chức nhiều hoạt động kỷ niệm nhằm ôn lại truyền thống hào hùng, bày tỏ lòng tri ân với các anh hùng, liệt sĩ đã hy sinh vì sự nghiệp giải phóng dân tộc, đồng thời khẳng định tinh thần đoàn kết, xây dựng và phát triển đất nước trong thời kỳ mới.
Trên đây là toàn bộ thông tin về "Ngày 30 tháng 4 là ngày lễ gì?".
Ngày 30 tháng 4 là ngày lễ gì? Được nghỉ tổng cộng bao nhiêu ngày dịp lễ 30 tháng 4 năm 2025? (Hình từ Internet)
Được nghỉ tổng cộng bao nhiêu ngày dịp lễ 30 tháng 4 năm 2025?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ 01 ngày vào Ngày Chiến thắng (30 tháng 4) và 01 ngày kế tiếp sau đó là ngày Quốc tế lao động (1 tháng 5).
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ 30 4 và 1 5 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp (căn cứ khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024, theo đó có quy định về lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 đối với cán bộ công chức, viên chức và người lao động.
Theo đó, công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30 tháng 4 và ngày Quốc tế lao động 01 tháng 5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).
Đối với người lao động làm việc ngoài khu vực nhà nước, người sử dụng lao động sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.
Bên cạnh đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30 tháng 4 và ngày Quốc tế lao động 01 tháng 5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Đi làm vào ngày lễ 30 tháng 4 được nhận lương bao nhiêu?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm vào dịp lễ 30 tháng 4 thì được hưởng mức lương như sau:
- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
Xem thêm:
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của NhanSu.vn, chỉ mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng;
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email [email protected];
