Lễ hội Làng cá Cát Bà được diễn ra ở đâu? Mức lương tối thiểu tại nơi này là bao nhiêu và được điều chỉnh dựa trên những yếu tố nào?

Lễ hội Làng cá Cát Bà được diễn ra ở đâu?

Lễ hội Làng Cá Cát Bà được diễn ra tại trung tâm thị trấn Cát Bà, huyện Cát Hải, thành phố Hải Phòng.

Lễ hội Làng Cá Cát Bà là sự kiện thường được diễn ra tại khu vực quảng trường hoặc sân khấu trung tâm của thị trấn, gần bến tàu và các địa điểm nổi bật như bãi tắm Cát Cò. Một số hoạt động đặc sắc như đua thuyền rồng, kéo co trên biển, và lễ hội Carnaval đường phố được tổ chức trên các tuyến phố chính hoặc khu vực vịnh trung tâm Cát Bà.

Lễ hội này nhằm ghi nhớ sự kiện ngày 31/3/1959, khi Chủ tịch Hồ Chí Minh đến thăm Cát Hải, Cát Bà, động viên bà con ngư dân nơi đây trong nghề đánh bắt thủy sản, đồng thời khuyến khích họ làm chủ vùng biển trời quê hương. Kể từ đó, ngày 31/3 hàng năm đã trở thành một sự kiện quan trọng của huyện đảo, trùng với Ngày Truyền thống ngành Thủy sản Việt Nam (1/4) và đánh dấu thời điểm khởi đầu mùa du lịch Cát Bà.

Lưu ý: thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Xem thêm:

• Lễ hội hoa phượng đỏ Hải Phòng 2025: Địa điểm, thời gian diễn ra? Người tham gia lễ hội Hoa Phượng Đỏ có quyền và trách nhiệm ra sao?
• Lễ hội Làng Sen 2025 diễn ra hoạt động gì? Thời gian, địa điểm như thế nào?
• Lễ Khao lề thế lính Hoàng Sa tổ chức vào thời gian nào?

Lễ hội Làng cá Cát Bà được diễn ra ở đâu? Mức lương tối thiểu tại nơi này là bao nhiêu? (Hình ảnh Internet)

Mức lương tối thiểu tại nơi này là bao nhiêu?

Căn cứ tại Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định cụ thể về mức lương tối thiểu vùng tại huyện Cát Hải, thành phố Hải Phòng như sau:

Mức lương tối thiểu

1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

Vùng	Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng)	Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ)
Vùng I	4.960.000	23.800
Vùng II	4.410.000	21.200
Vùng III	3.860.000	18.600
Vùng IV	3.450.000	16.600

2. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục kèm theo Nghị định này.

...

Bên cạnh đó, dẫn chiếu đến Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP được nêu trên có thể thấy mức lương tối thiểu vùng tại thành phố Hải Phòng, như sau:

1. Vùng I, gồm các địa bàn:

...

- Các quận và các huyện Thủy Nguyên, An Dương, An Lão, Vĩnh Bảo, Tiên Lãng, Cát Hải, Kiến Thụy thuộc thành phố Hải Phòng;

...

2. Vùng II, gồm các địa bàn

...

- Các huyện còn lại thuộc thành phố Hải Phòng;

...

Theo quy định trên, mức lương tối thiểu vùng tại thành phố Hải Phòng được áp dụng như sau:

- Vùng I: Áp dụng cho các quận và các huyện Thủy Nguyên, An Dương, An Lão, Vĩnh Bảo, Tiên Lãng, Cát Hải, Kiến Thụy thuộc thành phố Hải Phòng là 4.960.000 đồng/ tháng và 23.800 đồng/giờ.

- Vùng II: Áp dụng cho ác huyện còn lại thuộc thành phố Hải Phòng là 4.410.000 đồng/tháng và 21.200 đồng/giờ.

Như vậy, mức lương tối thiểu vùng tại huyện Cát Hải, thành phố Hải Phòng là 4.960.000 đồng/ tháng và 23.800 đồng/giờ.

Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên những yếu tố nào?

Căn cứ Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Mức lương tối thiểu

1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

2. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.

3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.

Như vậy, theo quy định trên, mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên:

- Mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ;

- Tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường;

- Chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động;

- Việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động được quy định như thế nào?

Căn cứ khoản 3 Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP, quy định việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau:

- Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

- Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

- Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

- Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên gọi hoặc chia đơn vị hành chính thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên gọi hoặc chia đơn vị hành chính cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

- Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

- Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn là thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại tại khoản 3 Phụ lục kèm theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP.