Quy định về giao kết hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài?

Căn cứ theo Điều 20 Bộ Luật lao động 2019 quy định về loại hợp đồng lao động như sau:

Loại hợp đồng lao động

1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:

a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;

b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.

...

Đồng thời, theo Điều 23 Bộ luật Lao động 2019 về hiệu lực của hợp đồng lao động nhuquy định:

Hiệu lực của hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động có hiệu lực kể từ ngày hai bên giao kết, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.

Theo Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động quy định:

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.

2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.

3. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

...

Theo đó, từ các quy định nêu trên thì trong trường hợp này đối với người lao động nước ngoài hợp đồng lao động hết hạn vào ngày 30/04 nếu muốn ký hợp đồng lao động mới thì phải thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động cũ với người lao động rồi mới ký hợp đồng lao động mới được.

Tuy nhiên, đối với thời hạn của hợp đồng lao động mới được ký kết sẽ tính từ thời điểm sau khi hai bên chấm dứt hợp đồng lao động cũ chứ không thể thỏa thuận thời điểm có hiệu lực của hợp đồng là từ ngày 1/1 trước đó. Vì tại thời điểm 1/1 trước đó đã tồn tại hợp đồng lao động và các bên đã thực hiện theo hợp đồng lao động đó.

Lưu ý: Khi ký hợp đồng lao động mới với người lao động nước ngoài thì thời hạn của hợp đồng cũng chỉ kéo dài đến ngày 30/04 thôi do thời hạn của hợp đồng lao động theo thời hạn của giấy phép lao động. Trừ trường hợp xin giấy phép lao động mới.