Khi nghỉ việc người lao động có thể tự chốt sổ bảo hiểm xã hội hay không?

Căn cứ theo Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động như sau:

Trách nhiệm của người sử dụng lao động

...

5. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.

...

Đồng thời, theo Điều 48 Bộ luật lao động 2019 về trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động quy định:

Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động

...

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:

a) Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;

b) Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả.

Như vậy, từ quy định nêu trên thì người lao động không thể tự chốt sổ bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc. Việc chốt sổ bảo hiểm xã hội thuộc về người sử dụng lao động (doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức nơi người lao động làm việc).

Trong trường hợp này có thể hướng dẫn người lao động về Công ty cũ để làm thủ tục chốt sổ hoặc có thể liên hệ cơ quan bảo hiểm xã hội để được hướng dẫn.