- Giám sát tất cả các hoạt động pháp lý của công ty đảm bảo hoạt động của công ty thực hiện theo đúng pháp luật liên quan, nội quy, quy định và điều lệ công ty;
- Tham gia dự thảo, sửa đổi, xây dựng cập nhật các nội quy, quy định các thoả thuận, hợp đồng của công ty và đảm bảo rằng tất cả các nội quy công ty tuân thủ pháp luật;
- Kiểm soát, tư vấn các thủ tục pháp lý liên quan đến các hoạt động của công ty bao gồm giao dịch với các cơ quan chính phủ; nhà cung cấp/ người bán hàng, khách hàng và các bên liên quan;
- Cung cấp ý kiến tư vấn và các hướng dẫn trong các vấn đề pháp lý;
- Nghiên cứu các hợp đồng và các văn bản pháp lý để đề xuất các giải pháp, ý kiến nhằm đảm bảo lợi ích của công ty;
- Soạn thảo, quản lý, lưu trữ hồ sơ pháp lý của công ty một cách chính xác, đầy đủ, và phù hợp quy định chuẩn mực;
- Thông báo, hướng dẫn, tư vấn việc áp dụng văn bản pháp luật mới ban hành hoặc thay đổi có liên quan tới các phòng ban, đơn vị trực thuộc;
- Trực tiếp triển khai các thủ tục của phòng HCNS như: Đăng ký sổ hồng, đăng ký hợp đồng chuyển giao công nghệ...
- Hỗ trợ bộ phận Nhân sự trong thực hiện quy trình: Đào tạo hội nhập, quản lý trợ cấp Công đoạn, quản lý Quy trình xin nghỉ, cảnh cáo, kỷ luật....Hoạt động ER...
- Công việc khác trao đổi khi phỏng vấn.

- Trình độ học vấn: Cử nhân Luật trở lên, ưu tiên người có chứng chỉ hành nghề luật sư;
- Hiểu biết sâu và ứng dụng thành thạo về luật doanh nghiệp, Luật lao động, Luật thương mại & các văn bản pháp luật khác;
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng tạo dựng và phát triển các mối quan hệ bên ngoài tốt; thành thạo các kỹ năng thương lượng, đàm phán; năng lực trình bày ở mức độ xuất sắc;
- Sử dụng tiếng Việt (ngôn ngữ nói và viết) ở chuẩn mực cao
- Ưu tiên các ứng viên biết tiếng Anh hoặc tiếng Hàn