Đăng xuất
Nhân Viên Nhân Sự
Mô tả công việc
* Công tác tuyển dụng.
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các Phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng.
- Đăng tin tuyển dụng lên các trang tìm việc, group, thông báo nhu cầu tuyển dụng của Công ty đến nhân viên.
- Thu thập sàng lọc hồ sơ ứng viên, lên danh sách ứng viên phỏng vấn, gọi điện mời ứng viên đến phỏng vấn, gửi thư mời, tin nhắn phỏng vấn cho ứng viên, tổ chức phỏng vấn.
- Lên danh sách kết quả PV, thông báo kết quả pv cho ứng viên, gửi thư mời, gọi điện cho ứng viên.
- Trực tiếp pv đánh giá ứng viên, lập danh sách ứng viên tổ chức lớp đào tạo.
- Xây dựng mô tả công việc các chức danh trong công ty.
- Báo cáo kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, giai đoạn, năm, tùy theo yêu cầu từ Ban Lãnh đạo.
* Công tác Nhân sự.
- Xây dựng các quy trình, quy định,…Ban hành các văn bản của bộ phận nhân sự như: Soạn thảo Hợp đồng, Quyết định, Thông báo, chủ trương, Biên bản…
- Theo dõi nhân viên thử việc, làm thủ tục tiếp nhận thử việc và tiếp nhận chính thức.
- Quản lý hồ sơ nhân viên như: Hồ sơ nhân viên, Quyết định, hợp đồng…
- Cập nhật theo dõi hồ sơ nhân viên đang làm và cập nhật file danh sách nhân viên nghỉ việc.
- Đăng ký MST TNCN và MST người phụ thuộc.
- Thường xuyên cập nhật các kiến thức của Luật Lao động, và các văn bản liên quan với bộ phận nhân sự.
- Thực hiện thủ tục kê khai tăng, giảm BHXH, BHYT.
- Thực hiện chấm công, tính lương, theo dõi phép năm..
- Giải quyết mâu thuẫn, xung đột nội bộ.
* Công tác Hành chính.
- Hỗ trợ công tác tiếp khách, chuẩn bị phòng họp…
- Hỗ trợ theo dõi, quản lý VPP, đặt mua và cấp phát VPP
- Tổ chức tiệc sinh nhật, tất niên cho Công ty.
- Các công việc hành chính khác khi Ban lãnh đạo có yêu cầu.
* Công tác Đào tạo.
- Thực hiện đào tạo hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.
- Lên chương trình kế hoạch đào tạo. Theo dõi quá trình đào tạo, thực hiện đánh giá và lưu hồ sơ sau mỗi chương trình đào tạo.
- Xây dựng, ban hành các tài liệu hướng dẫn đào tạo nội bộ.
- Báo cáo kết quả đào tạo và kế hoạch đào tạo cho Ban lãnh đọa khi có yêu cầu.
Yêu cầu ứng viên
- Giới tính: Nam/ Nữ. Tuổi: 25 – 38 tuổi.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên: chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính và các ngành có liên quan..
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong mảng nhân sự.
- Giỏi Excel (Tính lương), tin học văn phòng.
- Chịu khó, cẩn thận và chịu được áp lực cao trong công việc.
- Tìm ứng viên cần sự ổn định và muốn làm việc gắn bó lâu dài với Công ty.
- Giới tính: Nam/ Nữ. Tuổi: 25 – 38 tuổi.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên: chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính và các ngành có liên quan..
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong mảng nhân sự.
- Giỏi Excel (Tính lương), tin học văn phòng.
- Chịu khó, cẩn thận và chịu được áp lực cao trong công việc.
- Tìm ứng viên cần sự ổn định và muốn làm việc gắn bó lâu dài với Công ty.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Hỗ trợ suất cơm trưa tại công ty.
- Khám sức khỏe định kỳ.
- Có cơ hội thăng tiến phát triển sự nghiệp.
- Lương T13 và xét thâm niên.
- Được xét tăng lương hàng năm.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lô i3-6, Đường N2, Khu công nghệ Cao - Phường Tăng Nhơn Phú A - Thành phố Thủ Đức - TP Hồ Chí Minh. |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Điện tử DLG Ansen |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lô i3-6, Đường N2, Khu công nghệ Cao - Phường Tăng Nhơn Phú A - Thành phố Thủ Đức - TP Hồ Chí Minh. |
| Ngày đăng tuyển: | 14/05/2021 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | 25 - 38 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
.jpg)
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
