Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Nhân viên khuyến nông
Mô tả công việc
- Trực tiếp thực hiện và chịu trách nhiệm toàn bộ các hoạt động tại địa bàn được phân công để thiết lập mối quan hệ tích cực, bền vững với Nông dân.
- Chịu trách nhiệm toàn bộ quá trình đầu tư trồng và chăm sóc, thu mua mía, và thu hồi nợ đầu tư từ khách hàng.
- Sản xuất mía hiệu quả, gia tăng năng suất và chất lượng thông qua các chương trình chuyển giao kỹ thuật canh tác mía.
- Phát triển diện tích mía bền vững và gia tăng sự hài lòng của khách hàng đối với công ty.
- Phát hiện diện tích tiềm năng, tìm kiếm khách hàng mới, và theo dõi cạnh tranh trên địa bàn.
- Phổ biến chính sách của công ty đến nông dân và thiết lập hồ sơ hợp đồng đầu tư.
- Thẩm định điều kiện đất đai, pháp lý, năng lực khách hàng và tài sản thế chấp.
- Đề xuất đầu tư vốn, thiết lập hợp đồng ứng vốn, và theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng đầu tư.
- Nghiệm thu hợp đồng theo tiến độ trồng và chăm sóc mía.
- Theo dõi sinh trưởng, ghi nhận sự việc phát sinh, và lập hồ sơ ứng vốn cho khách hàng.
- Nhắc nhở thực hiện đúng hợp đồng và báo cáo vi phạm hợp đồng cho phụ trách trực tiếp.
- Khuyến cáo kỹ thuật canh tác mía, ứng dụng tiến bộ kỹ thuật và cơ giới hóa vào sản xuất.
- Hỗ trợ kỹ thuật canh tác mới, cập nhật tiến bộ kỹ thuật, giúp khách hàng tiết giảm chi phí và tăng lợi nhuận.
- Ghi nhận các kỹ thuật canh tác mía hữu hiệu để tham mưu ban lãnh đạo.
- Kiểm tra quá trình canh tác mía của khách hàng, đảm bảo tuân thủ hướng dẫn kỹ thuật.
- Tổ chức hội thảo tư vấn và phổ biến kỹ thuật canh tác mía hiệu quả.
- Lập kế hoạch đốn chặt mía cho từng hộ nông dân theo chỉ tiêu được phân bổ.
- Cấp lệnh đốn chặt hàng ngày cho từng xe mía.
- Tổ chức điều xe vận chuyển và công thu hoạch hàng ngày.
- Theo dõi ruộng mía để đảm bảo toàn bộ sản lượng được đưa về nhà máy.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh theo chính sách và quy định của công ty.
- Theo dõi tình hình trả nợ vốn đầu tư của nông dân và đề xuất giải pháp thu nợ.
- Đôn đốc nhắc nhở các khoản nợ đầu tư đến hạn.
- Báo cáo các trường hợp nợ khó đòi và đề xuất hướng xử lý.
- Tham gia các tranh chấp tại Tòa án khi có yêu cầu.
- Truyền tải chính sách của công ty đến khách hàng và ghi nhận phản hồi.
- Đề xuất các ý kiến về chế độ, chính sách dành cho khách hàng.
- Tuân thủ nội quy công ty và giờ giấc làm việc.
- Làm việc ngoài giờ và ngoài địa bàn quản lý khi có yêu cầu.
- Tham gia các công việc khác của bộ phận khi có yêu cầu.
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành liên quan đến kinh tế, nông nghiệp. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp ngành Nông học.
- Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ngoại ngữ: Sử dụng Anh ngữ ở mức độ thông thường để có thể đọc hồ sơ, tài liệu và giao tiếp cơ bản.
- Kỹ năng: Giải quyết vấn đề, giao tiếp, truyền đạt thông tin, truyền thông, phân bổ công việc, làm việc độc lập và tập thể.
Quyền lợi/Phúc lợi
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Lương tháng 13.
- Thưởng lễ, Tết.
- Team building định kỳ.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường nông nghiệp công nghệ cao.
Địa điểm làm việc
- Tân Hưng, Tân Châu, Tỉnh Tây Ninh
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Tổ 2, ấp Tân Lợi, Xã Tân Phú, Tỉnh Tây Ninh |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Phát Triển Nông Nghiệp Agris |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Tổ 2, ấp Tân Lợi, Xã Tân Phú, Tỉnh Tây Ninh |
| Ngày đăng tuyển: | 25/03/2026 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 5 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
