Mô tả công việc
  • Thực hiện việc lưu trữ đối với hồ sơ của toàn bộ nhân sự trong công ty.
  • Liên tục cập nhật các thông tin, dữ liệu nội bộ liên quan đến nhận sự trong công ty như thường, ngày nghỉ ốm, chế độ bảo hiểm, thai sản,…
  • Lên kế hoạch để chuẩn bị tốt nhất cho tài liệu về hướng dẫn nhận sự và các mẫu hợp đồng cho nhân sự mới.
  • Lên kế hoạch thay đổi các chính sách cho nhân viên công ty phù hợp với sự phát triển của công ty và quy định của pháp luật hiện hành.
  • Thường xuyên thực hiện công tác báo báo đối với số lượng nhân sự của công ty và các vấn đề liên quan đến nhân sự trong doanh nghiệp hiện nay.
  • Giải đáp mọi thắc mắc của nhân viên công ty về chính sách và các vấn đề có liên quan đến nhân sự hiện nay.
  • Thực hiện công tác hỗ trợ nhân viên kế toán trong việc lên bảng lương hàng tháng cho toàn bộ nhân viên trong công ty, để đảm bảo không bị mất công, thường và các chính sách quyền lợi của nhân viên theo đúng quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
  • Thực hiện các vấn đề với các đối tác bên ngoài công ty liên quan đến vấn đề về nhân sự.
  • Lên kế hoạch tổ chức các hoạt động theo mục tiêu và văn hóa cũng như đề nghị từ ban giám đốc công ty với các vấn đề như chuyển công tác cho nhân viên, tổ chức du lịch, tổ chức các sự kiện theo các dự án của công ty đưa ra.
  • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên/Ban Giám Đốc.
Yêu cầu công việc
  • Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính - Nhân sự tương đương.
  • Ưu tiên tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật, Thương mại...
  • Nắm rõ Luật BHXH, Luật BHYT, Luật việc làm, Luật lao động...
  • Khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt, có khả năng ngoại ngữ là 1 lợi thế.
  • Khả năng chịu được, áp lực công việc, tuy duy giải quyết các vấn đề.
  • Sử dụng tốt Word, Excel, Outlook và PowerPoint, các phần mềm chuyên ngành liên quan.
  • Ưu tiên ứng viên yêu thích lĩnh vực nhân sự trong ngành F&B.
  • Ưu tiên ứng viên muốn làm việc lâu dài & ổn định.
Phúc lợi công việc
  • Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 (8h-17h) và sáng thứ 7 hàng tuần (8h-12h).
  • Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm.
  • Thử việc 2 tháng, được hưởng 85% lương chính thức trong thời gian thử việc.
  • Đóng bảo hiểm xã hội - y tế theo quy định bộ luật lao động.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thăng tiến.
  • Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.
  • Được hưởng đầy đủ các chế độ, thưởng nhân dịp Lễ, Tết hàng năm theo quy định của Công ty.
  • Được tham gia các hoạt động Team building, vui chơi giải trí cùng công ty.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 677 / 4
Logo Công ty TNHH TIM CORP Công ty TNHH TIM CORP
Tầng 14, Tòa Nhà HM Town, 412 Nguyễn Thị Minh Khai - Phường 05 - Quận 3 - TP Hồ Chí Minh.
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
13/01/2023

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nam nữ
Nhân viên HR Admin Officer
Công ty TNHH TIM CORP
Nộp đơn