Nhân viên Hành chính nhân sự
Mô tả công việc
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch trình BGĐ xem xét. Lên phương án đăng tuyển, phối hợp với Trưởng Bộ Phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng yêu cầu và tiến độ đề ra.
- Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, hồ sơ thử việc trình BGĐ phê duyệt.
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về nôi quy – chính sách của Công ty. Theo dõi và tổng hợp kết quả sau đào tạo từ TBP, lập báo cáo trình BGĐ đánh giá.
- Lập và Quản lý hợp đồng lao động ( NV thử việc, NV chính thức, ..) với tất cả CNV công ty.
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.
- Quản lý, đánh giá việc thực hiện nội quy – quy định của toàn thể CBCNV. Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất khi có yêu cầu.
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc điều chỉnh và cập nhật các thay đổi về chế độ, chính sách, pháp luật lien quan đến luật lao động để kịp thời trình cấp trên xem xét và bổ sung quy định.
- Trong quá trình quản lý nội quy – quy định, cần đóng góp ý kiến các nội dung bất cập cho Ban Giám Đốc xây dựng và cải tiến nội quy – quy định phù hợp nhất.
- Tổng hợp ngày công gửi kế toán tính lương hàng tháng.
- Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về mức lương, thưởng và đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động, điều kiện thực tế của Công ty trình cấp trên xem xét.
- Định kỳ lập hồ sơ đánh giá CNV theo quy định. Cập nhật và cải tiến tài liệu đánh giá phù hợp theo thời điểm.
- Quản lý các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
- Lập kế hoạch nhập trang thiết bị bảo hộ, an toàn lao động. Theo dõi, giám sát việc cấp phát, sử dụng trang thiết bị.
- Chịu trách nhiệm về khẩu phần ăn của CBCNV công ty.
- Giải quyết mọi thắc mắc, khiếu nại liên quan đến nội quy- quy định, chính sách nhân sự của người lao động trong công ty.
- Quản lý hồ sơ liên quan đến môi trường, phòng cháy chữa cháy, tài liệu ISO, … theo chỉ thị của cấp trên.
- Quản lý hồ sơ liên quan đến bảo hiểm tai nạn của CB CNV, cập nhật danh sách tăng/ giảm.
- Các công việc báo cáo định kì liên quan đến Phòng cháy chữa cháy, Môi trường,…
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công từ cấp trên.
Yêu cầu ứng viên
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. Ưu tiên công ty sản xuất
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch và báo cáo.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Lương tháng 13.
- Thưởng lễ, Tết.
- Du lịch nghỉ mát hàng năm
- Được nghỉ 02 ngày thứ bảy/tháng
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Địa điểm làm việc
- Lô H5-2, Đường số 9, KCN Thuận Đạo mở rộng, Xã Long Cang, Tỉnh Tây Ninh
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Lô H5-2, Đường số 9, KCN Thuận Đạo mở rộng, Xã Long Cang, Tây Ninh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Một thành viên San-Ei Việt Nam |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Lô H5-2, Đường số 9, KCN Thuận Đạo mở rộng, Xã Long Cang, Tây Ninh |
| Ngày đăng tuyển: | 16/04/2026 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Trung học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh