Nhấn vào mũi tên để hiện thể loại con hoặc nhấn vào tiêu đề để lọc
Bảo hiểm và phúc lợi
Thuế và thu nhập
Biểu mẫu và hợp đồng
Hỏi đáp pháp luật
Chính sách lao động
Cần tuyển vị trí giám sát xây dựng - BM chế độ ưu đãi hấp dẫn
Giám sát xây dựng - BM là một trong những vị trí quan trọng, đòi hỏi sự chuyên môn cao và kỹ năng quản lý. Để đáp ứng nhu cầu tăng trưởng của ngành, vị trí này đang được các công ty xây dựng săn đón mạnh mẽ.
Đăng bài: 23/12/2024 07:32
Giới thiệu về vị trí giám sát xây dựng - BM
Trong bối cảnh phát triển mạnh mẽ của ngành xây dựng, vị trí giám sát xây dựng - BM nổi lên như một nhân tố quan trọng đảm bảo chất lượng và tiến độ công trình. Người giám sát phải triển khai bản vẽ, kiểm tra và báo cáo tiến độ thi công một cách chính xác. Thêm vào đó, họ cần giám sát thi công, giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công và đảm bảo công tác nghiệm thu được diễn ra chuẩn xác. Ngoài ra, quản lý chi phí, kiểm kê vật tư thiết bị cũng thuộc phạm vi trách nhiệm của họ.
Để đảm bảo công trường hoạt động hiệu quả, giám sát còn điều phối và giám sát nhân công, đảm bảo thực hiện các quy định an toàn xây dựng. Công việc của một giám sát xây dựng - BM có thể thay đổi linh hoạt theo nhu cầu cụ thể của từng dự án, đòi hỏi ứng viên có khả năng thích ứng cao.
Cần tuyển vị trí giám sát xây dựng - BM chế độ ưu đãi hấp dẫn (Hình từ Internet)
Yêu cầu cơ bản đối với ứng viên
Ứng viên cho vị trí này cần tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Xây dựng. Khả năng thành thạo phần mềm Auto Cad, đọc hiểu bản vẽ thành thạo và sử dụng tin học văn phòng là bắt buộc. Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh, giúp tăng cường hiệu quả giao tiếp trong môi trường làm việc đa ngôn ngữ.
Mặc dù không yêu cầu kinh nghiệm cao, nhưng ứng viên cần có thái độ tích cực, tấm lòng ham học hỏi và quyết tâm phấn đấu vươn lên. Sức khỏe tốt là điều kiện cần thiết để có thể làm việc trong môi trường xây dựng thường xuyên biến động và đòi hỏi sự di chuyển, làm việc ngoài trời.
Chế độ lương thưởng
Công ty hỗ trợ mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực của ứng viên. Ngoài ra, các chế độ phụ cấp như phụ cấp bữa ăn, điện thoại, đi lại là điểm cộng giúp nhân viên yên tâm công tác. Chế độ xét thưởng và nâng lương dựa trên hiệu suất làm việc, tạo cơ hội cho nhân viên phấn đấu không ngừng.
Bên cạnh đó, các đợt xét thưởng đột xuất, thưởng hoàn thành dự án và các dịp lễ/tết là một phần không thể thiếu, góp phần vinh danh những cá nhân xuất sắc trong công ty.
Chăm sóc sức khỏe và phúc lợi khác
Người lao động được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm tai nạn lao động, đảm bảo yên tâm về mặt sức khỏe và tài chính dài lâu. Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ nhằm theo dõi và chăm sóc sức khỏe nhân viên toàn diện. Ngoài ra, tổ chức du lịch, hội thao giao lưu và các hoạt động nhân dịp lễ tết cũng được công ty chú trọng.
Nhân viên còn được cấp phát đồng phục, trang thiết bị làm việc, và được bố trí chỗ ở nếu làm việc tại khối công trường, đảm bảo điều kiện làm việc thuận lợi nhất.
Các công việc cụ thể
Với giám sát xây dựng - BM, bạn không chỉ tham gia triển khai bản vẽ, giám sát thi công mà còn giải quyết các vấn đề nảy sinh, nghiệm thu và quản lý chi phí một cách hiệu quả. Điều phối và giám sát nhân công là một nhiệm vụ thiết yếu đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
Đồng thời, các thủ tục an toàn xây dựng cần được thực hiện nghiêm ngặt để bảo đảm an toàn cho toàn bộ công trường. Các nhiệm vụ khác có thể được điều động dựa trên yêu cầu cụ thể của dự án và công ty, đòi hỏi sự linh hoạt từ ứng viên để hoàn thành tốt công việc được giao.
Các loại hình kiểm toán xây dựng cơ bản là gì? Kiểm toán độc lập và kiểm toán nội bộ có quy định gì?
Tầm quan trọng của kiểm toán trong các công trình xây dựng là gì? Kiểm toán theo quy định của pháp luật có những loại nào?
Xem nhiều nhất gần đây
Vừa qua, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 19/2024/TT-BGDĐT quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác thuộc phạm vi quản lý theo ngành, lĩnh vực giáo dục
Theo quy định hiện hành trong phương án sử dụng lao động gồm danh sách người phải nghỉ việc hay không?
Human Capital Software giúp doanh nghiệp tối ưu hóa việc quản lý nhân sự, tăng hiệu quả tuyển dụng và đảm bảo sự phát triển bền vững. Tại sao nó lại quan trọng?
Tài sản công đoàn có được hình thành từ nguồn đóng góp của người lao động tham gia công đoàn đúng không? Người lao động xem công khai tài chính công đoàn bằng những hình thức nào?
Ai là đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định? Căn cứ đóng bảo hiểm xã hội theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được quy định như thế nào?
Cung hoàng đạo ảnh hưởng đến cuộc sống qua tính cách, các mối quan hệ và quyết định cá nhân. Làm thế nào để hiểu rõ hơn về bản thân qua cung hoàng đạo và thay đổi vận mệnh?
04 hành vi bị nghiêm cấm theo Luật Dữ liệu 2024 kể từ ngày 01/7/2025? Thu thập, tạo lập dữ liệu được quy định như thế nào?
Người lao động có được thỏa thuận về mức đóng bảo hiểm hưu trí bổ sung hay không? Chính sách của Nhà nước đối với bảo hiểm hưu trí bổ sung được quy định như thế nào?
Ngày 30/11/2024, Quốc hội thông qua Luật Điện lực 2024 gồm 6 nhóm chính sách lớn, được cấu trúc thành 09 Chương, 81 Điều.
Miễn trừ giấy phép bán buôn điện cho tổ chức phát điện lên lưới quốc gia? Điều kiện cấp và trường hợp bị thu hồi giấy phép hoạt động điện lực?