Ngày 2 tháng 4 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch, ngày thứ mấy?

Ngày 2 tháng 4 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch, ngày thứ mấy?

Bài viết dưới đây giúp bạn hiểu rõ hơn về Ngày 2 tháng 4 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch, ngày thứ mấy?

(1) Ngày 2 tháng 4 năm 2025 có những sự kiện tiêu biểu gì?

Năm 1938 – Báo Tin tức - Cơ quan của Mặt trận dân chủ ra số đầu tiên

- Năm 1975:

+ Sư đoàn 10 và trung đoàn 25 bộ binh của ta đã tiêu diệt cụm phòng thủ của trung đoàn 40 (thuộc sư đoàn 22 ngụy), giải phóng quận lỵ Khánh Dương, tiêu diệt lữ đoàn 3 (thuộc sư đoàn dù) ở đèo (Phượng Hoàng), mở thông đường xuống Ninh Hoà, rồi theo đường số 21, tiến xuống giải phóng thành phố Nha Trang và quân cảng Cam Ranh.

+ Giải phóng Bình Long.

- Năm 1980: Trường Trung cấp Biên phòng 2 tiền thân là Trường Hạ sĩ quan Biên phòng 3 được thành lập

- Năm 1985: Bộ Quốc phòng nước CHND Campuchia và Hội đồng toàn quốc mặt trận đoàn kết xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Campuchia đã tổ chức trọng thể lễ trao tặng Huân chương CHND Campuchia cho binh đoàn 52 và Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng nhất cho các đoàn 7703, 7706, 9906 quân tình nguyện Việt Nam tại thủ đô Phnôm Pênh,

(2) Ngày 2 tháng 4 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch, ngày thứ mấy?

Theo đó, ngày 2 tháng 4 năm 2025 là ngày 05/3/2025 âm lịch. Ngày 2 tháng 4 sẽ rơi vào ngày thứ Tư.

Lưu ý: Thông tin về Ngày 2 tháng 4 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch, ngày thứ mấy? chỉ mang tính chất tham khảo!

Ngày 2 tháng 4 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch, ngày thứ mấy? (Hình ảnh từ Internet)

Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày 2/4 không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ lễ, tết quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, người lao động sẽ chỉ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào các ngày sau đây:

[1] Tết Dương lịch

[2] Tết Âm lịch

[3] Ngày Chiến thắng

[4] Ngày Quốc tế lao động

[5] Quốc khánh

[6] Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương

Theo đó, ngày ngày 2/4 không phải là ngày nghỉ lễ của người lao động.

Do đó, người lao động không được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày 2/4.

Tuy nhiên, lao động có thể được nghỉ vào ngày này nếu sử dụng ngày nghỉ hằng năm (theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019) hoặc có thể nghỉ việc riêng có hưởng lương hoặc không hưởng lương và thông báo cho người sử dụng lao động hoặc có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương (theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019).

Người lao động làm thêm giờ ban ngày vào ngày 2/4 thì tiền lương người lao động được tính như thế nào?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, ngày 2/4 không phải là ngày nghỉ lễ, tết được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Như vậy, người lao động làm thêm giờ ban ngày vào ngày 2/4 được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm được quy định cụ thể như sau:

[1] Trường hợp ngày 2/4 rơi vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

[2] Trường hợp ngày 2/4 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.