Ngày 14 tháng 4 là ngày Valentine Trắng hay Valentine Đen? Ngày 14 tháng 4 nam hay nữ được tặng quà?

Ngày 14 tháng 4 là ngày Valentine Trắng hay Valentine Đen? Ngày 14 tháng 4 nam hay nữ được tặng quà?

Dưới đây là Thông tin Ngày 14 tháng 4 là ngày Valentine Trắng hay Valentine Đen Ngày 14 tháng 4 nam hay nữ được tặng quà:

[1] Ngày 14 tháng 4 là ngày Valentine Trắng hay Valentine Đen?

Ngày 14 tháng 4 dương lịch là ngày Valentine Đen. Khác với Valentine Đỏ (14/2) và Valentine Trắng (14/3), đây không phải là ngày dành cho các cặp đôi yêu nhau, mà là ngày dành riêng cho những người độc thân.

[2] Ngày 14 tháng 4 nam hay nữ được tặng quà?

Không giống như Valentine Đỏ hay Valentine Trắng, Valentine Đen ngày 14 tháng 4 không có quy tắc tặng quà bắt buộc. Tuy nhiên, nếu muốn tự an ủi bản thân, mọi người vẫn có thể tự tặng quà Valentine cho nhau để cổ vũ tinh thần độc thân hoặc thể hiện sự quan tâm đến bạn bè. Một số món quà phổ biến thường được sử dụng để tặng trong ngày này là:

- Socola đen (thay vì socola ngọt như Valentine Đỏ);

- Mì tương đen (nếu tổ chức ăn uống với hội bạn);

- Những món quà vui nhộn (áo phông có dòng chữ “FA vui vẻ”, cốc in chữ “Độc thân nhưng không cô đơn”,...)

- Đồ skincare, mỹ phẩm hoặc phụ kiện (quà tặng bản thân hoặc bạn bè)

- Vé xem phim, buổi tụ tập cùng bạn bè (thay vì đi hẹn hò)

Tóm lại, ngày 14 tháng 4 Valentine Đen không đặt nặng chuyện tặng quà mà thiên về việc tự tận hưởng cuộc sống, yêu bản thân và vui vẻ với hội bạn. Đây cũng là dịp để gặp gỡ, giao lưu và biết đâu, bạn có thể tìm được nửa kia của mình vào một ngày không ngờ tới.

Lưu ý: Thông tin Ngày 14 tháng 4 là ngày Valentine Trắng hay Valentine Đen? Ngày 14 tháng 4 nam hay nữ được tặng quà? chỉ mang tính chất tham khảo!

Xem thêm: Ngày 14 tháng 4 năm 2025 là thứ mấy?

Xem thêm: Tổng hợp 25+ Lời chúc Valentine bằng tiếng Anh cho bạn trai ngắn gọn?

Ngày 14 tháng 4 là ngày Valentine Trắng hay Valentine Đen? Ngày 14 tháng 4 nam hay nữ được tặng quà? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào Ngày này không?

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Tuy nhiên, tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

...

Và tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Như vậy, ngày Valentine Đen không phải là ngày nghỉ lễ, tết được pháp luật quy định nên người lao động không được nghỉ hưởng nguyên lương trong ngày này.

Tuy nhiên, người lao động vẫn được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày này, trong trường hợp người lao động dùng số ngày nghỉ phép năm của mình.

Hoặc nếu ngày này rơi vào các quy định tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động vẫn được nghỉ hưởng nguyên lương vào những ngày này. Hoặc người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương nếu được sự đồng ý của người sử dụng lao động thì người lao động có thể được nghỉ không lương vào ngày này.

Người lao động có nghĩa vụ gì?

Theo khoản 2 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019, thì các nghĩa vụ của người lao động bao gồm:

[1] Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

[2] Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

[3] Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.