Chính thức: Chốt lịch nghỉ 30/4 năm 2025 cho học sinh, sinh viên và giáo viên?

Chính thức: Chốt lịch nghỉ 30/4 năm 2025 cho học sinh, sinh viên và giáo viên?

Hiện nay theo như Điều 2 Quyết định 2045/QĐ-BGDĐT năm 2024 về Khung kế hoạch thời gian năm học 2024-2025 đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên thì Bộ Giáo dục và Đào tạo đã quy định về kế hoạch thời gian năm học của các địa phương thì

Nguyên tắc xây dựng kế hoạch thời gian năm học của các địa phương

1. Kế hoạch thời gian năm học của các địa phương phải bảo đảm đủ 35 tuần thực học (học kỳ I có 18 tuần, học kỳ II có 17 tuần).

2. Kế hoạch thời gian năm học phải phù hợp với đặc điểm, điều kiện thực tiễn của địa phương.

3. Các ngày nghỉ lễ, tết được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn hằng năm.

4. Thời gian nghỉ phép năm của giáo viên được thực hiện trong thời gian nghỉ hè hoặc có thể được bố trí xen kẽ vào thời gian khác trong năm để phù hợp với đặc điểm cụ thể và kế hoạch thời gian năm học của địa phương.

5. Kế hoạch thời gian năm học cần bảo đảm sự đồng bộ cho các cấp học trên một địa bàn dân cư, đặc biệt trong trường phổ thông có nhiều cấp học.

Các ngày nghỉ lễ, tết được thực hiện theo quy định của Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn hằng năm như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Đồng thời ,tại Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 thì Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã quy định về lịch nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

- Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5/2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

- Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

Vậy, Chính thức: Chốt lịch nghỉ 30/4 năm 2025 cho học sinh, sinh viên và giáo viên?

Giáo viên và người lao động sẽ được nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2025 kéo dài 5 ngày nếu thuộc một trong hai trường hợp:

- Làm việc tại cơ quan nhà nước có hoán đổi ngày làm việc.

- Làm việc tại cơ quan ngoài nhà nước nhưng được cho nghỉ theo lịch của cơ quan nhà nước hoặc có thỏa thuận riêng với người sử dụng lao động.

Mà lịch nghỉ của học sinh sẽ phụ thuộc vào giáo viên nên học sinh trên cả nước cũng sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ Tư (30/4) đến hết Chủ nhật (4/5), theo lịch nghỉ của nhà trường và giáo viên.

Trên đây là toàn bộ thông tin về "Chính thức: Chốt lịch nghỉ 30/4 năm 2025 cho học sinh, sinh viên và giáo viên?"

Chính thức: Chốt lịch nghỉ 30/4 năm 2025 cho học sinh, sinh viên và giáo viên?

Bảo vệ, giữ gìn cảnh quan cơ sở giáo dục có phải là một trong những quy tắc ứng xử chung của giáo viên không?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 4 Thông tư 06/2019/TT-BGDĐT có quy định cụ thể về quy tắc ứng xử chung như sau:

Quy tắc ứng xử chung

1. Thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật về quyền và nghĩa vụ của công dân, của công chức, viên chức, nhà giáo, người lao động, người học.

2. Thực hiện lối sống lành mạnh, tích cực, quan tâm chia sẻ và giúp đỡ người khác.

3. Bảo vệ, giữ gìn cảnh quan cơ sở giáo dục; xây dựng môi trường giáo dục an toàn, thân thiện, xanh, sạch, đẹp.

4. Cán bộ quản lý, giáo viên phải sử dụng trang phục lịch sự, phù hợp với môi trường và hoạt động giáo dục; nhân viên phải sử dụng trang phục phù hợp với môi trường giáo dục và tính chất công việc; người học phải sử dụng trang phục sạch sẽ, gọn gàng phù hợp với lứa tuổi và hoạt động giáo dục; cha mẹ người học và khách đến trường phải sử dụng trang phục phù hợp với môi trường giáo dục.

5. Không sử dụng trang phục gây phản cảm.

....

Như vậy, thông qua quy định trên thì bảo vệ, giữ gìn cảnh quan cơ sở giáo dục; xây dựng môi trường giáo dục an toàn, thân thiện, xanh, sạch, đẹp là một trong những quy tắc ứng xử chung của giáo viên.

Ngoài ra còn các quy tắc ứng xử khác tại Điều 4 Thông tư 06/2019/TT-BGDĐT

Ứng xử của cán bộ quản lý cơ sở giáo dục được quy định ra sao?

Căn cứ theo Điều 5 Thông tư 06/2019/TT-BGDĐT có quy định cụ thể về ứng xử của cán bộ quản lý cơ sở giáo dục như sau:

[1] Ứng xử với người học:

Ngôn ngữ chuẩn mực, dễ hiểu; yêu thương, trách nhiệm, bao dung; tôn trọng sự khác biệt, đối xử công bằng, lắng nghe và động viên, khích lệ người học. Không xúc phạm, ép buộc, trù dập, bạo hành.

[2] Ứng xử với giáo viên, nhân viên:

Ngôn ngữ chuẩn mực, tôn trọng, khích lệ, động viên; nghiêm túc, gương mẫu, đồng hành trong công việc; bảo vệ uy tín, danh dự, nhân phẩm và phát huy năng lực của giáo viên và nhân viên; đoàn kết, dân chủ, công bằng, minh bạch. Không hách dịch, gây khó khăn, xúc phạm, định kiến, thiên vị, vụ lợi, né tránh trách nhiệm hoặc che giấu vi phạm, đổ lỗi.

[3] Ứng xử với cha mẹ người học:

Ngôn ngữ chuẩn mực, tôn trọng, hỗ trợ, hợp tác, chia sẻ, thân thiện. Không xúc phạm, gây khó khăn, phiền hà, vụ lợi.

[4] Ứng xử với khách đến cơ sở giáo dục:

Ngôn ngữ chuẩn mực, tôn trọng, lịch sự, đúng mực. Không xúc phạm, gây khó khăn, phiền hà.