Mẫu Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025 chi tiết nhất?

Mẫu Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025 chi tiết nhất?

Dưới đây là các mẫu báo cáo y tế lao động định kỳ 06 tháng đầu năm 2025 của cơ sở lao động theo 3 tuyến: Tuyến cơ sở, tuyến huyện, tuyến tỉnh theo Thông tư 19/2016/TT-BYT

[1] Mẫu Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025 theo tuyến cơ sở (Điều 10 Thông tư 19/2016/TT-BYT)

Tải mẫu Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025 theo tuyến cơ sở: TẠI ĐÂY

Lưu ý: 

Thời gian gửi báo cáo theo tuyến cơ sở y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025 (khoản 3 Điều 10 Thông tư 19/2016/TT-BYT):

- Trước ngày 05 tháng 7 hằng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm;

- Trước ngày 10 tháng 01 năm tiếp theo đối với báo cáo năm.

[2] Mẫu Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025 theo tuyến huyện (Điều 11 Thông tư 19/2016/TT-BYT)

Tải mẫu Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025 theo tuyến huyện: TẠI ĐÂY

Lưu ý:

Thời gian gửi báo cáo theo tuyến huyện y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025 (khoản 3 Điều 11 Thông tư 19/2016/TT-BYT):

- Trước ngày 10 tháng 7 hằng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm;

- Trước ngày 15 tháng 01 năm tiếp theo đối với báo cáo năm.

[3] Mẫu Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025 theo tuyến tỉnh (Điều 12 Thông tư 19/2016/TT-BYT)

Tải mẫu Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025 theo tuyến tỉnh: TẠI ĐÂY

Lưu ý:

Thời gian gửi báo cáo theo tuyến tỉnh y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025 (khoản 3 Điều 12 Thông tư 19/2016/TT-BYT):

- Đối với báo cáo y tế lao động:

+ Trước ngày 15 tháng 7 hằng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm;

+ Trước ngày 25 tháng 01 năm tiếp theo đối với báo cáo năm.

- Đối với báo cáo danh sách các đơn vị đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động: Trong thời gian 03 ngày làm việc kể từ ngày Sở Y tế công bố đơn vị đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động trên cổng thông tin điện tử của Sở Y tế.

Ngoài thông tin Mẫu Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025 chi tiết nhất? thì còn có thể tham khảo thêm các thông tin khác dưới đây:

>>> Hướng dẫn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2025?

>>> Thời gian nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động tại TP HCM 2025?

Mẫu Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025 chi tiết nhất? (Hình từ Internet)

Người làm công tác y tế tại cơ sở lao động đối với công tác sơ, cấp cứu có trách nhiệm như thế nào?

Tại Điều 13 Thông tư 19/2016/TT-BYT quy định như sau:

Trách nhiệm của người làm công tác y tế tại cơ sở lao động đối với công tác sơ cứu, cấp cứu

1. Định kỳ kiểm tra, rà soát, việc tổ chức sơ cứu, cấp cứu; trang thiết bị, phương tiện sơ cứu, cấp cứu và số lượng người làm công tác sơ cứu, cấp cứu tại cơ sở lao động.

2. Quản lý và tổ chức huấn luyện cho người lao động và người lao động được phân công tham gia lực lượng sơ cứu theo quy định tại Điều 9 Thông tư này.

3. Đề nghị người sử dụng lao động:

a) Bổ sung thành viên của lực lượng sơ cứu, cấp cứu khi thành viên lực lượng sơ cứu, cấp cứu nghỉ việc hoặc thuyên chuyển công tác;

b) Bổ sung, thay thế, bảo dưỡng, kiểm định trang thiết bị, phương tiện sơ cứu, cấp cứu.

Theo đó, các trách nhiệm của người làm công tác y tế tại cơ sở lao động đối với công tác sơ, cấp cứu gồm:

[1] Định kỳ kiểm tra, rà soát, việc tổ chức sơ cứu, cấp cứu; trang thiết bị, phương tiện sơ cứu, cấp cứu và số lượng người làm công tác sơ cứu, cấp cứu tại cơ sở lao động.

[2] Quản lý và tổ chức huấn luyện cho người lao động và người lao động được phân công tham gia lực lượng sơ cứu theo quy định tại Điều 9 Thông tư 19/2016/TT-BYT.

[3] Đề nghị người sử dụng lao động:

- Bổ sung thành viên của lực lượng sơ cứu, cấp cứu khi thành viên lực lượng sơ cứu, cấp cứu nghỉ việc hoặc thuyên chuyển công tác;

- Bổ sung, thay thế, bảo dưỡng, kiểm định trang thiết bị, phương tiện sơ cứu, cấp cứu.