Cách tích hợp thẻ Bảo hiểm y tế vào VNeID nhanh nhất 2025?

Cách tích hợp thẻ Bảo hiểm y tế vào VNeID nhanh nhất 2025?

Hiện nay, có thể tự tích hợp thẻ bảo hiểm y tế vào ứng dụng VNeID ngay tại nhà một cách dễ dàng và thuận tiện. Dưới đây là cách tích hợp thẻ Bảo hiểm y tế vào VNeID nhanh nhất:

Trước khi bắt đầu tích hợp, hãy đảm bảo rằng ứng dụng VNeID đang ở phiên bản từ 2.0.4 trở lên

Bước 1: Đăng nhập vào ứng dụng VNeID.

Bước 2: Chọn “Ví giấy tờ”, Sau đó chọn “Tích hợp thông tin”

Bước 3: Chọn "Tạo mới yêu cầu" sau đó Nhấn vào dấu mũi tên và chọn “Thẻ Bảo hiểm y tế”

Bước 4: Nhập số thẻ BHYT sau đó nhấn vào “Gửi yêu cầu”.

Trên đây là toàn bộ thông tin về cách tích hợp thẻ Bảo hiểm y tế vào VNeID.

Cách tích hợp thẻ Bảo hiểm y tế vào VNeID nhanh nhất 2025? (Hình từ Internet)

Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có cần tham gia bảo hiểm y tế không?

Căn cứ tại Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế 2008 sửa đổi, bổ sung tại khoản 10 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2024 quy định như sau:

Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế

1. Nhóm do người sử dụng lao động đóng hoặc người lao động đóng hoặc cùng đóng bao gồm:

a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên; người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã có hưởng tiền lương;

b) Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã không hưởng tiền lương;

c) Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam khi làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam, trừ trường hợp là người di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam hoặc tại thời điểm giao kết hợp đồng lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động hoặc điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác;

…

Như vậy, người lao động khi làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn thuộc đối tượng phải tham bảo hiểm y tế bắt buộc theo quy định pháp luật.

Người lao động phải đóng bảo hiểm y tế với mức bao nhiêu?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 18 uy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 có quy định:

Mức đóng, trách nhiệm đóng BHYT của các đối tượng theo quy định tại Điều 13 Luật BHYT và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:

1. Đối tượng tại Điểm 1.1, 1.2, Khoản 1 Điều 17: mức đóng hằng tháng bằng 4,5% mức tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 3%; người lao động đóng 1,5%. Tiền lương tháng đóng BHYT là tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Điều 6.

Đối với đối tượng quy định tại Điểm 1.4 Khoản 1 Điều 17: Mức đóng hằng tháng bằng 4,5% tiền lương tháng theo ngạch bậc và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung (đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định) hoặc 4,5% tiền lương tháng ghi trong HĐLĐ (đối với người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của người sử dụng lao động); trong đó, Công an đơn vị, địa phương đóng 3%, người lao động đóng 1,5%.

...

Như vậy người lao động sẽ đóng bảo hiểm y tế băng 1,5% mức tiền lương tháng.