Công bố 35 thủ tục hành chính nội bộ lĩnh vực Nội vụ mà cán bộ, công chức, viên chức nên nắm rõ?

Công bố 35 thủ tục hành chính nội bộ lĩnh vực Nội vụ mà cán bộ, công chức, viên chức nên nắm rõ?

Căn cứ Phần 1 Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 1313/QĐ-BGDĐT năm 2025 quy định công bố 35 thủ tục hành chính nội bộ lĩnh vực Nội vụ như sau:

Trên là thông tin công bố 35 thủ tục hành chính nội bộ lĩnh vực Nội vụ mà cán bộ, công chức, viên chức nên nắm rõ.

>> Năm 2025 có tăng lương công chức không?

>> Bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp viên chức tư vấn học sinh theo chương trình mới?

Công bố 35 thủ tục hành chính nội bộ lĩnh vực Nội vụ mà cán bộ, công chức, viên chức nên nắm rõ? (Hình từ Internet)

Cán bộ, công chức, viên chức của các đơn vị, tổ chức thuộc Bộ thực hiện thủ tục hành chính nâng bậc lương thường xuyên phải đáp ừng yêu cầu, điều kiện ra sao?

Căn cứ điểm k Tiểu mục 9 Mục A Phần 2 Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 1313/QĐ-BGDĐT năm 2025 quy định như sau:

Nâng bậc lương thường xuyên/ nâng phụ cấp thâm niên vượt khung cho cán bộ, công chức, viên chức của các đơn vị, tổ chức thuộc Bộ

...

k) Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:

* Đối với nâng bậc lương thường xuyên

- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức (sau đây gọi là ngạch), trong chức danh nghề nghiệp viên chức.

- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có đủ điều kiện thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh theo quy quy định này và qua đánh giá đạt đủ các tiêu chuẩn sau đây trong suốt thời gian giữ bậc lương thì được nâng một bậc lương thường xuyên:

+ Đối với cán bộ, công chức: Được cấp có thẩm quyền đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên; không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.

+ Đối với viên chức và người lao động: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên; không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức

...

Như vậy, yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính nâng bậc lương thường xuyên cho cán bộ, công chức, viên chức của các đơn vị, tổ chức thuộc Bộ như sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức (sau đây gọi là ngạch), trong chức danh nghề nghiệp viên chức.

- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có đủ điều kiện thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh theo quy quy định này và qua đánh giá đạt đủ các tiêu chuẩn sau đây trong suốt thời gian giữ bậc lương thì được nâng một bậc lương thường xuyên:

+ Đối với cán bộ, công chức: Được cấp có thẩm quyền đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên; không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.

+ Đối với viên chức và người lao động: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên; không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức