Từ 1 1 2026, nhân viên đi làm thêm part time bắt buộc đóng bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp nào - Có trở thành xu hướng công việc thời vụ?

Xu hướng công việc thời vụ: Nhân viên đi làm thêm part time bắt buộc đóng bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp nào từ 1 1 2026? Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp?

Đăng bài: 01:30 06/08/2025

Từ 1 1 2026, nhân viên đi làm thêm part time bắt buộc đóng bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp nào - Có trở thành xu hướng công việc thời vụ?

Căn cứ Điều 31 Luật Việc làm 2025 quy định như sau:

Đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp

1. Người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên;

b) Người lao động quy định tại điểm a khoản này làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội;

c) Người làm việc theo hợp đồng làm việc;

d) Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã có hưởng tiền lương.

Trong trường hợp người lao động đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp khác nhau quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp cùng với việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

...

Căn cứ khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Quy định chuyển tiếp

...

13. Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại Luật này bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở đó.

Như vậy, nhiên viên đi làm thêm part time bắt buộc đóng bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp:

- Làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn mà thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên.

- Có mức tiền lương được áp dụng dựa trên mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng (Căn cứ Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

Theo đó, để phải bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp phải đáp ứng 02 trường hợp trên về mức tiền lương thỏa thuận và mức thời gian ký kết của hợp đồng lao động.

Tóm lại, việc bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội nói chung và bảo hiểm thất nghiệp nói riêng sẽ giúp cho nhân viên đi làm thêm part time có thêm quyền lợi, được bảo vệ bởi các nguồn bảo hiểm và gia tăng thêm quyền và lợi ích cho người lao động, giúp cho người lao động có cái nhìn tốt hơn đối với mức hưởng bảo hiểm cho người lao động đi làm thêm part time.

>> Năm 2026, tăng lương cho lao động theo hợp đồng việc làm hơn 100 triệu dựa trên căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp - Thay đổi xu hướng?

>> Công việc part time là gì? Sinh viên làm thêm công việc part time có phải ký hợp đồng lao động không?

Từ 1 1 2026, nhân viên đi làm thêm part time bắt buộc đóng bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp nào - Có trở thành xu hướng công việc thời vụ?

Nhân viên đi làm thêm part time bắt buộc đóng bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp nào từ 1 1 2026? (Hình từ Internet)

Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp được xác định như thế nào?

Căn cứ khoản 1 Điều 33 Luật Việc làm 2025 quy định như sau:

- Người lao động đóng tối đa bằng 1% tiền lương tháng;

- Người sử dụng lao động đóng tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp;

- Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp và do ngân sách trung ương bảo đảm.

Như vậy, mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp được chia làm 03 đối tượng từ người lao động, người sử dụng lao động và sự hỗ trợ của nhà nước và chiếm mức 3% mức tiền lương.

8 Huỳnh Hữu Trọng

Từ khóa: Nhân viên đi làm thêm part time Đi làm thêm Part time Bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm xã hội Trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp

- Nội dung nêu trên được NhanSu.vn biên soạn và chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế cho các tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.

- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng.

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;