Nghề‍ đào‍ tạo‍ kỹ‍ năng‍ mềm:‍ Xu‍ hướng‍ giáo‍ dục‍ nhân‍ lực‍ không‍ thể‍ thiếu‍ năm‍ 2025?

Nghề‍ đào‍ tạo‍ kỹ‍ năng‍ mềm:‍ Xu‍ hướng‍ giáo‍ dục‍ nhân‍ lực‍ không‍ thể‍ thiếu‍ năm‍ 2025?

Hiện nay trong bối cảnh chuyển đổi số liên tục, ngành giáo dục cũng đang trong những giai đoạn chuyển mình và hình thành điển hình như GIáo dục số E-Learning hoặc nghề‍ đào‍ tạo‍ kỹ‍ năng‍ mềm,... Điều này ngày càng khẳng định, giáo dục là một điều không thể thiếu trong đời sống của bất kỳ ai, và là nền tảng cơ bản để tạo ra nguồn lực quan trọng trong xã hội.

Đối với nghề‍ đào‍ tạo‍ kỹ‍ năng‍ mềm, dựa trên góc độ toàn cầu hóa thị thị trường lao động trong lĩnh vực này trong nhiều năm tới đây dự kiến sẽ tăng gấp 3 lần về tỷ lệ nguồn doanh thu và lợi nhuận. Đặc biệt, tại các nhóm về doanh nghiệp, các cơ sở giáo dục và các tổ chức đào tạo quốc tế sẽ ứng dụng nghề‍ đào‍ tạo‍ kỹ‍ năng‍ mềm rất nhiều.

Trong khi đó tại Việt Nam, nhu cầu của nhà tuyển dụng cung bắt buộc gần 80% ứng viên phải đáp ứng được các kỹ năng mềm để hoàn thành tốt công việc. Chính vì thế, nhu cầu đào tạo nghề nghiệp riêng lẻ hoặc đào tạo nội bộ doanh nghiệp dựa trên nghề‍ đào‍ tạo‍ kỹ‍ năng‍ mềm ngày càng gia tăng.

Theo đó, có thể được chia làm 03 nhóm nghề‍ đào‍ tạo‍ kỹ‍ năng‍ mềm như sau:

(1) Nghề‍ đào‍ tạo‍ kỹ‍ năng‍ mềm nội bộ doanh nghiệp: Sẽ thực hiện các công việc như OB cho nhân viên mới, coaching cho một bộ phận nhân viên hoặc đào tạo cho vai trò quản lý, lãnh đạo.

(2) Nghề‍ đào‍ tạo‍ kỹ‍ năng‍ mềm freelance: Sẽ nhận các chương trình đào tạo ngắn hạn hoặc mở các lớp đào tạo online để dạy trực tuyến hoặc tại các phòng đào tạo, cơ sở giáo dục, không những thế có thể đào tạo kết hợp chuyên ngành giữa chuyên môn và kỹ năng mềm trong công việc.

(3) Nghề‍ đào‍ tạo‍ kỹ‍ năng‍ mềm trên nền tảng số: Là người thực hiện sáng tạo các video, các chương trình học, các khóa học kỹ năng mềm theo từng chủ đề nhất định nhằm thu hút được đối tượng người xem. Ngoài ra còn có thể liên kết doanh nghiệp hoặc các nhân để đưa sản phẩm đến các cơ quan, tổ chức nội bộ.

Đối với công việc này, đây là một trong những công việc có tiềm năng lớn và bền vũng, thời gian làm việc có thể linh hoạt và mức thu nhập phụ thuộc vào độ uy tín của người đào tạo. Người hành nghề còn có thể sáng tạo và kết hợp nhiều phương thức để có bản sắc cá nhân và phù hợp với nhiều đối tượng.

Trên là thông tin nghề‍ đào‍ tạo‍ kỹ‍ năng‍ mềm:‍ Xu‍ hướng‍ giáo‍ dục‍ nhân‍ lực‍ không‍ thể‍ thiếu‍ năm‍ 2025.

>> Giáo dục số (E-learning) ngành nghề đáng theo đuổi trong thời đại số?

>> Xu hướng việc làm 2025: Dự đoán các ngành hot lĩnh vực công nghệ trong tương lai?

Nghề‍ đào‍ tạo‍ kỹ‍ năng‍ mềm:‍ Xu‍ hướng‍ giáo‍ dục‍ nhân‍ lực‍ không‍ thể‍ thiếu‍ năm‍ 2025? (Hình từ Internet)

Doanh nghiệp tổ chức đào tạo kỹ năng mềm phải báo cáo cho cơ quan có thẩm quyền nào?

Căn cứ khoản 2 Điều 42 Nghị định 15/2019/NĐ-CP quy định doanh nghiệp tổ chức đào tạo kỹ năng mềm phải báo cáo cho cơ quan có thẩm quyền nào như sau:

Quyền của doanh nghiệp trong hoạt động giáo dục nghề nghiệp

...

2. Được tổ chức đào tạo trình độ sơ cấp và đào tạo thường xuyên tại nơi làm việc của doanh nghiệp theo quy định sau đây:

a) Đối tượng đào tạo là người lao động làm việc tại doanh nghiệp và lao động khác có nhu cầu được đào tạo;

b) Chương trình đào tạo bao gồm: Chương trình đào tạo trình độ sơ cấp và các chương trình đào tạo thường xuyên theo quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 1 Điều 40 của Luật giáo dục nghề nghiệp;

c) Người dạy là nhà giáo hoặc nhà khoa học, kỹ sư, cán bộ kỹ thuật, nghệ nhân, người có tay nghề cao, nông dân sản xuất giỏi;

d) Thỏa thuận với người học là người lao động của doanh nghiệp về mức tiền lương và phương thức trả lương trong thời gian đào tạo;

đ) Người học sau khi học hết chương trình đào tạo, nếu đạt yêu cầu thì được người đứng đầu doanh nghiệp cấp chứng chỉ sơ cấp hoặc chứng chỉ đào tạo. Chứng chỉ đào tạo phải ghi rõ nội dung và thời gian đào tạo;

e) Báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi tổ chức đào tạo trước khi tổ chức đào tạo để theo dõi, quản lý.

...

Theo đó, nếu doanh nghiệp tổ chức đào tạo kỹ năng mềm phải thực hiện báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi tổ chức đào tạo trước khi tổ chức đào tạo để theo dõi, quản lý.