Mô tả công việc Trưởng phòng IT chuyên nghiệp 2025: Gợi ý kỹ năng, trách nhiệm và lộ trình nghề nghiệp?

Mô tả công việc Trưởng phòng IT chuyên nghiệp 2025: Gợi ý kỹ năng, trách nhiệm và lộ trình nghề nghiệp?

[1] Trưởng phòng IT là gì?

Trưởng phòng IT hay còn được gọi là IT Manager/IT Department Head, là người đứng đầu bộ phận công nghệ thông tin của doanh nghiệp, chịu trách nhiệm toàn diện về việc quản lý hạ tầng CNTT, bảo mật dữ liệu, phát triển và triển khai các giải pháp công nghệ nhằm phục vụ hoạt động kinh doanh.

[2] Mô tả công việc của Trưởng phòng IT?

Công việc mà trưởng phòng IT chuyên nghiệp cần đảm nhận cụ thể như sau:

2.1 Xây dựng và triển khai chiến lược công nghệ thông tin

- Phân tích nhu cầu của doanh nghiệp và lập kế hoạch phát triển hệ thống IT dài hạn.

- Đề xuất giải pháp chuyển đổi số, tích hợp các công nghệ mới như AI, IoT, Cloud, Big Data nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh với thị trường.

- Đảm bảo chiến lược IT phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách của doanh nghiệp.

2.2 Quản lý và vận hành hạ tầng công nghệ

- Giám sát hoạt động của hệ thống mạng, máy chủ, cơ sở dữ liệu và các phần mềm ứng dụng.

- Đảm bảo hệ thống luôn ổn định trong quá trình hoạt động, giảm thiểu rủi ro làm gián đoạn dịch vụ.

- Tối ưu hóa hiệu suất và chi phí vận hành hạ tầng công nghệ.

2.3 Bảo mật và quản trị rủi ro công nghệ

- Xây dựng và áp dụng chính sách bảo mật thông tin, tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế về an toàn dữ liệu.

- Giám sát, phát hiện và xử lý các mối đe dọa về an ninh mạng, ngăn ngừa việc thông tin bị rò rỉ ra bên ngoài.

- Chắc chắn rằng hệ thống có phương án dự phòng và khôi phục dữ liệu khi xảy ra sự cố.

2.4 Quản lý nhân sự phòng IT

- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển kỹ năng cho đội ngũ nhân viên IT.

- Phân công công việc cụ thể và hợp lý, theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu quả công việc khách quan và chính xác nhất.

- Tạo ra môi trường làm việc khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới công nghệ.

2.5 Hỗ trợ và phối hợp với các phòng ban khác

- Cung cấp các giải pháp công nghệ nhằm tối ưu quy trình làm việc của các bộ phận trong công ty như: Kinh doanh, Marketing, Sản xuất, Nhân sự…

- Hướng dẫn nhân viên sử dụng hệ thống và phần mềm hiệu quả.

- Tham gia vào các dự án liên phòng ban với vai trò cố vấn công nghệ.

2.6 Cập nhật xu hướng và đổi mới công nghệ

- Theo dõi và cập nhật sự phát triển của các xu hướng công nghệ mới trên thế giới.

- Đề xuất các dự án thử nghiệm và ứng dụng công nghệ tiên tiến vào doanh nghiệp.

[3] Kỹ năng cần có của Trưởng phòng IT chuyên nghiệp?

- Kỹ năng về chuyên môn: Quản trị mạng, an ninh mạng, quản lý dữ liệu, lập trình cơ bản, triển khai phần mềm/doanh nghiệp số.

- Kỹ năng quản lý: Lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực, quản trị dự án, kiểm soát ngân sách.

- Kỹ năng lãnh đạo: Truyền cảm hứng, huấn luyện đội ngũ, xử lý mâu thuẫn.

- Kỹ năng mềm: Giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, kỹ năng phân tích và đưa ra quyết định.

- Khả năng tư duy: Hiểu rõ mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp và tìm cách ứng dụng công nghệ để có thể đạt được đúng mục tiêu đã đề ra.

[4] Mức lương của vị trí Trưởng phòng IT như thế nào trong năm 2025?

Hiện tại, mức lương của vị trí Trưởng phòng IT tại Việt Nam có sự chênh lệch khác nhau tùy thuộc vào quy mô của doanh nghiệp, ngành nghề và kinh nghiệm cá nhân của mỗi người, thường sẽ như sau:

- Đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ: Dao động khoảng từ 25 đến 40 triệu đồng/tháng.

- Đối với doanh nghiệp lớn, tập đoàn hoặc công ty công nghệ: Dao động từ 45 đến 70 triệu đồng/tháng.

Đồng thời, mức lương này còn có thể bao gồm thêm về thưởng dự án, thưởng KPI, phụ cấp điện thoại, phụ cấp công tác hoặc hỗ trợ trong học tập.

Đối với những vị trí cấp cao hơn như IT Director hay CIO, mức thu nhập có thể từ 80 triệu đồng/tháng trở lên, hoặc hơn thế nữa nếu làm việc cho tập đoàn đa quốc gia.

[5] Lộ trình thăng tiến nghề nghiệp như thế nào?

- Nhân viên IT: Học hỏi kỹ năng kỹ thuật cơ bản, làm chủ công cụ và hệ thống.

- Chuyên viên IT: Tham gia các dự án lớn, phụ trách hạng mục quan trọng, phát triển kỹ năng giải quyết sự cố.

- Trưởng nhóm IT (Team Leader): Bắt đầu quản lý nhóm nhỏ, học cách lập kế hoạch và phân công công việc.

- Trưởng phòng IT: Quản lý toàn bộ bộ phận, tham gia hoạch định chiến lược công nghệ của doanh nghiệp.

- Giám đốc CNTT (CIO) hoặc Giám đốc kỹ thuật (CTO): Định hình tầm nhìn công nghệ, quyết định chiến lược dài hạn và dẫn dắt quá trình chuyển đổi số của công ty.

Mô tả công việc Trưởng phòng IT chuyên nghiệp 2025: Gợi ý kỹ năng, trách nhiệm và lộ trình nghề nghiệp? (Hình từ Internet)

Hệ số lương của chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành công nghệ thông tin là bao nhiêu?

Căn cứ theo Điều 15 Thông tư 08/2022/TT-BTTTT quy định như sau:

Cách xếp lương

1. Các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành công nghệ thông tin, an toàn thông tin quy định tại Thông tư này được áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây viết tắt là Nghị định số 204/2004/NĐ-CP), cụ thể như sau:

a) Chức danh công nghệ thông tin hạng I, an toàn thông tin hạng I được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3, nhóm 1 (A3.1) có 6 bậc, từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00;

b) Chức danh công nghệ thông tin hạng II, an toàn thông tin hạng II được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1) có 8 bậc, từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78;

c) Chức danh công nghệ thông tin hạng III, an toàn thông tin hạng III được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 có 9 bậc, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;

d) Chức danh công nghệ thông tin hạng IV, an toàn thông tin hạng IV được áp dụng hệ số lương của viên chức loại B có 12 bậc, từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06. Trường hợp viên chức có trình độ cao đẳng trở lên được tuyển dụng vào vị trí việc làm có yêu cầu chức danh nghề nghiệp hạng IV thì được xếp vào bậc 2; nếu có thời gian tập sự thì trong thời gian tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 2 của chức danh nghề nghiệp hạng IV.

...

Như vậy, hệ số lương của các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành công nghệ thông tin được quy định như sau:

- Chức danh công nghệ thông tin hạng 1 được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A3, nhóm 1 (A3.1) có 6 bậc, từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00;

- Chức danh công nghệ thông tin hạng 2 được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1) có 8 bậc, từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78;

- Chức danh công nghệ thông tin hạng 3 được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1 có 9 bậc, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;

- Chức danh công nghệ thông tin hạng 4 được áp dụng hệ số lương của viên chức loại B có 12 bậc, từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06. Trường hợp viên chức có trình độ cao đẳng trở lên được tuyển dụng vào vị trí việc làm có yêu cầu chức danh nghề nghiệp hạng 4 thì được xếp vào bậc 2; nếu có thời gian tập sự thì trong thời gian tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 2 của chức danh nghề nghiệp hạng 4.