HRBP Officer

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 3 năm

Hạn nộp hồ sơ: 19/07/2023

Mức lương

Kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ

Địa điểm

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

Job Purpose: HR Officer will support HR Business Partner in all HR functions: talent acquisition; employee relations; policy interpretation and application; who also mainly spend 60% of your time to find the best suitable talents for the vacancies of in-charge functions.

KEY ACTIVITIES

1. Recruitment:

Analyse & verify recruitment requirement with Line Manager.
Handle the recruitment process: posting job & screening applications; searching candidates; short-list on phone; arrange interview; interviewing.

2. On-boarding:

Prepare salary proposal & offer/ probation contract.
Prepare relevant things (inform other depts, prepare announcement, input in HRIS, arrange on-boarding program for newcomer).
Welcome newcomer, collect employee profile, scanning, filling and send to factory.
Follow up Probation & prepare Labor contract.
Catchup sometimes & support timely.

3. Employee Relations/C&B:

Handle Attendance Time Sheet monthly.
To be in charge of Compulsory Insurance (HI, SI, UI).
Renew labor contract process (tracking, send Line Manager email, follow up, prepare/print contract, get signatures from GD & Employee).
Benefits standardization.
Support Employee if they meet any problems with HR systems (HRIS, PMS, MyFeed).
Welfare (giving birth, wedding, funeral, …) for Employee (update situation, ask document & prepare payment).
Resignation process: receive letter, exit interview, update system, inform the relevant depts.
Solve discipline case if any.
Welcome, listen sharing from Employee whenever they need and find the way to support them solve their problems.

4. Support Organizational Development:

Support on restructuring organization if any (meeting, JD revising, announcement, change data in system).
Support L&D relevant activities.
Find out training need and input for HRBP.

5.Other:

HR initiatives /Projects.
JD standardization.
HR monthly meeting.

KEY RESULTS:

Recruit on time in full for staff functions.
Ensure new employee to be supported and get well with team & company.
Ensure the most proper implementation of the policies, procedures.
OD activities are well organized.
Take part in actively and complete the task as assigned well.

KEY CONTACTS:

Line Manager(s).
Employees of all functions.
Recruitment service providers.
Universities.

Yêu cầu ứng viên

Qualifications:

Bachelor’s degree in HR or business-related field.

Experience:

Min 2 years of HR experience with Talent Acquisition/Recruitment/ HR Business Partner.

Competencies:

Knowledge about Recruitment Process, Labor Law, Employee Relations.
Proficiency in MS Office, Social Media Channels (Facebook, LinkekIn), preferred with HRIS experience.
Analytical-thinking, Agile, High Adaptability.
Good multi-task, Time Management, Problem-solving & Communication Skills.

Language(s):

Excellent command of English.

Other Requirements:

Willing to learn and able to work under high pressure.

Quyền lợi/Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
CLB thể thao

Địa điểm làm việc

Thành phố Hồ Chí Minh

1 | 0

Việc làm liên quan

Nhân Viên Hành Chính - Kế Toán Công ty Cổ phần BiteCare

8 - 10 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Trợ Lý Hành Chính Tại Hà Nội/ Thu Nhập Upto 12Tr Công ty TNHH Velasboost

7 - 12 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Nhân Viên Hành Chính Công ty Cổ phần Giáo Dục Quốc Tế Việt Úc

Thương lượng Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Payroll Specialist Công ty TNHH Tư vấn Phạm & Các Cộng Sự

Thương lượng Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Nhân Viên Admin (Nhân Viên Hành Chính, Yêu Cầu Tiếng Anh)-Tại Hà Nội Công ty TNHH Beyondnet VN

9 - 10 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Nhân Viên Hành Chính Tiếng Trung Công ty TNHH Cho Thuê Thiết Bị Xây Dựng Kiến Nghiệp

13 - 16 triệu Quảng Ninh Ứng tuyển

Nhân Viên Hành Chính Công ty Cổ phần Vonta Việt Nam

7,5 - 10 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Payroll Intern Công ty TNHH Tư vấn Phạm & Các Cộng Sự

Thương lượng Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Công ty TNHH De Heus

Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Chưa cập nhật
Địa chỉ:	Lô A4 Khu Công nghiệp Hòa Phú, ấp Phước Hòa, Xã Hòa Phú, Huyện Long Hồ, Vĩnh Long

Thông tin công ty

Tên công ty:	Công ty TNHH De Heus
Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Chưa cập nhật
Địa chỉ:	Lô A4 Khu Công nghiệp Hòa Phú, ấp Phước Hòa, Xã Hòa Phú, Huyện Long Hồ, Vĩnh Long

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển

Cấp bậc

Học vấn

Số lượng tuyển

Độ tuổi

Giới tính

Hình thức làm việc

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển:	19/06/2023
Cấp bậc:	Mới tốt nghiệp
Học vấn:	Trung cấp
Số lượng tuyển:	1
Độ tuổi:	26 - 35 tuổi
Giới tính:	Không yêu cầu
Hình thức làm việc:	Toàn thời gian

Ngành nghề liên quan

Nhân viên Hành chính Hành chính Văn phòng Hành chính nhân sự

Khu vực

Hồ Chí Minh