HRBP Manager
Mô tả công việc
* Nhiệm vụ 1: Quản lý việc xây dựng chức năng nhiệm vụ phòng ban, mô tả, mục tiêu làm việc (OC, SOW, JD, KPI)
- Đề xuất trưởng Khối/ Phòng ban cơ cấu tổ chức hiệu quả; chức năng nhiệm vụ của phòng ban, bà mô tả công việc của từng nhân viên phải rõ ràng.
- Đảm bảo mỗi nhân viên hiểu rõ mô tả công việc của vị trí đảm nhiệm, mục tiêu, kế hoạch làm việc.
- Tổ chức công tác đánh giá hiệu quả làm việc.
* Nhiệm vụ 2: Xây dựng nguồn nhân lực hiệu quả
- Tư vấn Trưởng khối/ phòng ban công tác tìm kiếm, tuyển chọn phát triển đội ngũ kế thừa.
- Đánh giá nguồn lực, tổ chức thực hiện giải pháp phát triển nhân viên.
* Nhiệm vụ 3: Quản lý công tác thi đua, khen thưởng, xử lý kỷ luật & quan hệ lao động.
- Đề xuất khối các chương trình động viên/ khen thưởng/ gắn kết nhân viên.
- Quản lý việc thực hiện quan hệ lao động (giải quyết mâu thuẫn, vi phạm kỷ luật …)
Yêu cầu ứng viên
- Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự/ Kinh doanh/Luật/v.v...
- Có kiến thức về pháp luật liên quan đến quản lý lao động (luật lao động, luật công đoàn)
- Hiểu biết thị trường BĐS, thông tin tập đoàn (sản phẩm, kế hoạch phát triển …)
- 03 năm tại vị trí tương đương
Quyền lợi/Phúc lợi
- Trao đổi khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 65 Nguyễn Du, P. Bến Nghé, Quận 1, TP. HCM |
| Tên công ty: | Chi nhánh Công ty CP Tập đoàn Đầu tư Địa ốc Nova - Sàn giao dịch Bất động sản NoVaLand Quận 1 |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 65 Nguyễn Du, P. Bến Nghé, Quận 1, TP. HCM |
| Ngày đăng tuyển: | 19/08/2020 |
| Cấp bậc: | Khác |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
