Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
HRBP manager
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 7 năm
Hạn nộp hồ sơ: 17/10/2026
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
7 năm
Hạn nộp hồ sơ
17/10/2026
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Click vào đây để xem tuyển dụng
HRBP manager
mới nhất
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
1. Strategic Business Partnering
- Advise BUDs on organization strategy, team capability, and people risks impacting the business;
- Partner with BUDs to build the people strategy and organization strategy.
2. Workforce Design & Optimization
- Forecast workforce demand in line with growth plans and business direction;
- Design an organization structure aligned with the growth strategy;
- Build the workforce forecasting model and manpower optimization strategy.
3. Culture Activator: Performance Culture
- Design and improve the performance management system in line with the growth strategy. Build a high-performance and Continuous Feedback culture directly within departments. Strengthen performance management capability for the management team through coaching and training.
4. Culture Activator: Field Implementation
- Design the engagement strategy and corporate culture initiatives at BU level;
- Lead culture transformation and elevate employee experience at team level;
- Proactively prevent employee risks;
- Shape the candidate journey and hiring manager experience.
5. Talent Management & Succession
- Design the talent framework, HiPo program, and leadership pipeline;
- Build the talent retention strategy and long-term succession plans;
- Forecast talent risks and organizational capability gaps.
6. Data-driven HR & Leadership Coaching
- Coach the leadership team on people management and organizational effectiveness;
- Leverage HR & business data to influence management and operational decisions and support strategic decision-making;
- Analyze the workforce; automate HR reporting.
Yêu cầu ứng viên
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. MBA is preferred.
- 7–10 years of HR experience, including at least 3 years in a managerial role
- Background in fast-growing or matrix organizations
- Strong knowledge of labor laws and HR best practices
- Proven experience in full-spectrum HR and organizational development
- Strong leadership, communication, and stakeholder management skills
- Ability to manage change and drive transformation initiatives.
Key Competencies
- Leadership & People Development
- Organizational Design & Change Management
- Strategic Thinking
- Communication & Influencing
- Problem Solving & Decision Making.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương: Cạnh tranh
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm.
Địa điểm làm việc
- Toà Nhà AP Tower, 518B Điện Biên Phủ, Phường 21, Thạnh Mỹ Tây, Thành phố Hồ Chí Minh
2
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh |
| Địa chỉ: | 195/10E Điện Biên Phủ, Phường Gia Định, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty TNHH Thương mại dịch vụ Xuất nhập khẩu The VIGO |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh |
| Địa chỉ: | 195/10E Điện Biên Phủ, Phường Gia Định, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
09/10/2026
Cấp bậc
Quản lý
Học vấn
Đại học
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
28 - 35 tuổi
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 09/10/2026 |
| Cấp bậc: | Quản lý |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 28 - 35 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Ngành nghề liên quan
Hành chính nhân sự
Khu vực
Hồ Chí Minh
Việc làm cùng công ty
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
