HR Executive (Training & Recruitment - T&R)

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: Dưới 1 năm

Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2019

Mức lương

Kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ

Địa điểm

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

1. Recruitment:

Analyze the job nature and requisition of manpower in line with the business planning of company.
Participate to compose, improve and ensure all procedures of the recruitment to be done in place.
Be in charge of recruitment by placing adverts, researching CV in internet, contacting head hunters & universities to have a good source of manpower supply.
Screen CV and carry out 1st interviews, make short list candidates and then arrange for interviews with head of department and director in charge.
Conduct personality checks with previous employers before a job offer is made.
Co-ordinate with IT department and Admin executive to prepare a seat and working facilities for new staff.
Plan and conduct new employee orientation to foster positive attitude toward organizational objectives. Make records for this subject (if any).
Implement staff evaluation after probation period.
Control cost on recruitment effectively and ensure to provide adequate human resources for company business.

2. Training:

Assist HRM to analyze training needs for employee development
Assist HRM to analyze HR policy.
Implement training plan, and monitor it effectively.
Control and evaluate cost of annual training.
Make evaluation after training.

3. Quality system control:

Be in charge of quality management representative of HRA department.
Participate in the Company ISO team as an internal auditor.
Supervise and suggest to improve recruitment and training procedure.
Be in charge of filling records/ documents of HRA basing on the company’s record/ document control procedure.

4. Employee relations:

Serve as a link between management and employees by handling questions, interpreting and administering contracts and helping resolve work-related problems.
Consult with supervisors and managers on company policy and labor law.
Advises managers and staff on the interpretation and application of a range of complex and demanding HR areas such as policies and procedures.
Advises managers on organizational policy matters such as equal employment opportunity, pay equity, employee rewards…
Assist in development of surveys, employee meetings and communication messages.
Provide current and prospective employees with information about policies, job duties, working conditions, opportunities for promotion and employee benefits.
Conduct exit interviews to identify reasons for employee termination.
Support Admin on any events, company trips, or any related assignments by HRM.

Yêu cầu ứng viên

University degree in Law, Business administration, English.
Good understanding of current Labor Law.
Good understanding of Labor Market and training programs related to company activities.
At least 2 years experience in a similar position with a foreign company or JV.
Good communication and negotiation skill
Organized and diligent
Good interpersonal skill
Good English and computer skills

Quyền lợi/Phúc lợi

Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Địa điểm làm việc

Thành phố Hồ Chí Minh

1 | 0

Việc làm liên quan

Nhân Viên Hành Chính Nhà máy Màng Bopp Tú Phương - Chi nhánh Công ty Cổ phần Tập đoàn Hóa chất Nhựa(Nộp thay NTNN)

Thương lượng Long An Ứng tuyển

Nhân Viên Thống Kê Sản Xuất Nhà máy Màng Bopp Tú Phương - Chi nhánh Công ty Cổ phần Tập đoàn Hóa chất Nhựa(Nộp thay NTNN)

Thương lượng Long An Ứng tuyển

Nhân viên Bộ phận vận hành (Operation Officer) Công ty Luật TNHH HM&P

Thương lượng Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Nhân viên Hành chính nhân sự Công ty TNHH Bệnh viện Sài gòn Young

Thương lượng Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp Công ty TNHH Hợp tác và Phát triển HB

15 - 18 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Chuyên Viên Hành Chính (Thu Nhập 13 - 15 Triệu) Công ty Cổ phần Tập đoàn Thép Poshaco

13 - 15 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Chuyên Viên Hành Chính (Nam) -Thủ Đức - HCM Công ty Cổ phần Bột - Thực Phẩm Tài Ký

Thương lượng Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Hành Chính Công ty Cổ phần Đầu Tư Sài Gòn High Rise

Thương lượng Bình Dương Ứng tuyển

Công ty TNHH Nhà Thép PEB (PEB Steel Buildings)

Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Chưa cập nhật
Địa chỉ:	Khu công nghiệp Đông Xuyên, phường Rạch Dừa, , Thành Phố Vũng Tàu, Bà Rịa - Vũng Tàu

Thông tin công ty

Tên công ty:	Công ty TNHH Nhà Thép PEB (PEB Steel Buildings)
Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Chưa cập nhật
Địa chỉ:	Khu công nghiệp Đông Xuyên, phường Rạch Dừa, , Thành Phố Vũng Tàu, Bà Rịa - Vũng Tàu

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển

Cấp bậc

Học vấn

Số lượng tuyển

Độ tuổi

Giới tính

Hình thức làm việc

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển:	23/12/2019
Cấp bậc:	Mới tốt nghiệp
Học vấn:	Trung cấp
Số lượng tuyển:	0
Độ tuổi:	24 - 30 tuổi
Giới tính:	Không yêu cầu
Hình thức làm việc:	Toàn thời gian