7 thói quen xấu khiến bạn thất bại trong công việc

7 thói quen xấu khiến bạn thất bại trong công việc

Trong công việc, mỗi người đều có những thói quen riêng, nhưng không phải tất cả các thói quen đều giúp bạn tiến xa. Một số thói quen xấu có thể ngấm ngầm khiến bạn thất bại trong công việc mà bạn không nhận ra. Những thói quen này ảnh hưởng đến hiệu quả công việc, khiến bạn không thể phát huy hết khả năng của mình và không đạt được những mục tiêu đề ra. Dưới đây là 7 thói quen xấu khiến bạn thất bại trong công việc và cách bạn có thể khắc phục chúng.

Thiếu kế hoạch và mục tiêu rõ ràng

Một trong những lý do lớn nhất dẫn đến thất bại trong công việc là thiếu kế hoạch rõ ràng và mục tiêu cụ thể. Khi không có mục tiêu rõ ràng, bạn sẽ không biết mình đang làm gì và hướng đi của mình là gì, từ đó dễ dàng cảm thấy mất phương hướng và lãng phí thời gian.

Cách khắc phục: Để thay đổi thói quen này, bạn cần xác định mục tiêu dài hạn và ngắn hạn rõ ràng. Viết ra các mục tiêu bạn muốn đạt được và lập kế hoạch chi tiết từng bước. Hãy kiểm tra tiến độ công việc thường xuyên để đảm bảo bạn đi đúng hướng. Một kế hoạch rõ ràng giúp bạn luôn tập trung vào công việc và duy trì động lực.

Trì hoãn công việc (procrastination)

Trì hoãn là một trong những thói quen xấu phổ biến nhất khiến bạn không thể hoàn thành công việc đúng thời hạn. Việc liên tục lùi lại công việc cần làm sẽ dẫn đến sự tích lũy các nhiệm vụ chưa hoàn thành, khiến bạn cảm thấy quá tải và không thể đáp ứng được yêu cầu công việc.

Cách khắc phục: Hãy áp dụng kỹ thuật Pomodoro, chia công việc thành các khoảng thời gian làm việc ngắn (khoảng 25 phút), sau đó nghỉ ngơi 5 phút. Phương pháp này giúp bạn duy trì sự tập trung mà không cảm thấy căng thẳng. Ngoài ra, việc chia nhỏ các nhiệm vụ lớn thành các công việc nhỏ hơn sẽ giúp bạn dễ dàng hoàn thành từng phần, từ đó giảm bớt cảm giác trì hoãn.

Thiếu quản lý thời gian

Một thói quen xấu khác mà nhiều người mắc phải là thiếu khả năng quản lý thời gian hiệu quả. Nếu không biết cách ưu tiên công việc, bạn sẽ dễ dàng bị cuốn vào những công việc không quan trọng hoặc bị phân tâm, từ đó khiến bạn thất bại trong các nhiệm vụ quan trọng đúng thời hạn.

Cách khắc phục: Hãy sử dụng công cụ quản lý thời gian như Google Calendar, Trello hay Todoist để sắp xếp công việc theo mức độ ưu tiên. Hãy thử áp dụng phương pháp Eisenhower Matrix, chia công việc thành 4 loại: quan trọng và khẩn cấp, quan trọng nhưng không khẩn cấp, khẩn cấp nhưng không quan trọng, và không quan trọng. Điều này giúp bạn tập trung vào những nhiệm vụ có ảnh hưởng lớn nhất đến công việc và mục tiêu của mình.

Không biết cách quản lý cảm xúc

Khi làm việc dưới áp lực hoặc đối mặt với các tình huống khó khăn, nếu bạn không biết cách quản lý cảm xúc, bạn có thể dễ dàng trở nên nóng vội, cáu gắt, hoặc thiếu kiên nhẫn. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến hiệu suất công việc mà còn gây tổn hại đến các mối quan hệ trong công việc.

Cách khắc phục: Học cách nhận diện và kiểm soát cảm xúc là một kỹ năng quan trọng. Một cách hiệu quả là thực hành chánh niệm (mindfulness) hoặc thiền để cải thiện khả năng tập trung và kiểm soát tâm trí. Ngoài ra, khi cảm thấy căng thẳng, hãy dành thời gian để nghỉ ngơi, hít thở sâu hoặc tham gia các hoạt động thể thao để thư giãn đầu óc.

Không biết nói “không”

Nhiều người cảm thấy khó khăn khi từ chối các yêu cầu từ đồng nghiệp hoặc cấp trên, khiến họ nhận quá nhiều công việc, dẫn đến tình trạng quá tải và không thể hoàn thành đúng hạn. Điều này cũng có thể khiến bạn cảm thấy mệt mỏi và thiếu động lực làm việc.

Cách khắc phục: Hãy học cách từ chối một cách lịch sự và kiên quyết khi cảm thấy công việc đang vượt quá khả năng của mình. Đừng ngại yêu cầu sự hỗ trợ hoặc đề nghị hoãn công việc không thực sự cấp bách. Việc quản lý khối lượng công việc là cần thiết để duy trì chất lượng và hiệu suất làm việc cao.

Thiếu kỹ năng giao tiếp

Giao tiếp hiệu quả là yếu tố quan trọng để làm việc nhóm và đạt được thành công trong công việc. Thiếu kỹ năng giao tiếp có thể dẫn đến hiểu lầm, xung đột hoặc không thể truyền đạt ý tưởng rõ ràng, khiến bạn không thể thể hiện hết khả năng của mình.

Cách khắc phục: Để cải thiện kỹ năng giao tiếp, hãy chú ý lắng nghe và tạo cơ hội để các đồng nghiệp thể hiện quan điểm của họ. Hãy tập trung vào việc truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, không dùng ngữ điệu tiêu cực hoặc cảm xúc không cần thiết. Đôi khi, sự tinh tế trong cách truyền đạt và lắng nghe có thể giúp bạn xây dựng được mối quan hệ làm việc hiệu quả.

Thiếu đam mê và động lực

Nếu bạn không có đam mê trong công việc, bạn sẽ dễ dàng mất hứng thú và thiếu động lực làm việc. Thói quen này sẽ khiến bạn làm việc thiếu hiệu quả và không đạt được kết quả cao. Công việc trở thành gánh nặng thay vì một cơ hội để học hỏi và phát triển.

Cách khắc phục: Để khắc phục tình trạng thiếu đam mê, bạn cần tìm lại lý do vì sao bạn làm công việc này ngay từ đầu. Hãy tìm cách kết nối công việc của bạn với những giá trị cá nhân, và luôn nhắc nhở bản thân về những mục tiêu dài hạn. Ngoài ra, hãy thử thách bản thân với các dự án mới hoặc tham gia các khóa học để phát triển kỹ năng. Việc học hỏi và phát triển không chỉ giúp bạn thăng tiến trong công việc mà còn giúp bạn cảm thấy tự tin và hứng thú hơn.

Những thói quen xấu này có thể không ảnh hưởng ngay lập tức đến kết quả công việc của bạn, nhưng theo thời gian, chúng sẽ tích tụ và dẫn đến sự trì trệ trong công việc và sự nghiệp. Để thành công trong công việc, bạn cần nhận diện và thay đổi những thói quen không hiệu quả này. Bằng cách tạo ra một kế hoạch rõ ràng, học cách quản lý thời gian, cải thiện kỹ năng giao tiếp và phát triển bản thân, bạn sẽ có thể cải thiện hiệu suất làm việc và tiến xa trong sự nghiệp.

7 thói quen xấu khiến bạn thất bại trong công việc (Hình từ Internet)

Có bao nhiêu hình thức xử lý kỷ luật lao động?

Căn cứ Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 quy định có các hình thức xử lý kỷ luật lao động gồm:

- Khiển trách

- Kéo dài nâng lương không quá 06 tháng

- Cách chức

- Sa thải