Ngày mai 30/5/2025 là ngày gì, tốt hay xấu? Ngày mai có giờ nào đẹp? Tuổi nào xung khắc?

Ngày mai 30/5/2025 là ngày gì, tốt hay xấu? Ngày mai có giờ nào đẹp? Tuổi nào xung khắc?

Ngày mai 30/5/2025 là ngày gì, tốt hay xấu? Ngày mai có giờ nào đẹp? Tuổi nào xung khắc?

Dương lịch ngày mai: Thứ Sáu, ngày 30 tháng 05 năm 2025.

Âm lịch ngày mai: Ngày 4/5/2025, tức ngày Kỷ Hợi, tháng Nhâm Ngọ, năm Ất Tỵ. Là ngày Chu Tước Hắc Đạo, được đánh giá là ngày xấu.

Trực: Phá - Kiêng kỵ động thổ, khởi công, khai trương, ký kết hợp đồng, kinh doanh, nhập học, học kỹ nghệ.

* Giờ hoàng đạo (Giờ đẹp) ngày mai 30 5 2025: 

- Giờ Ất Sửu (1h - 3h): Ngọc Đường

- Giờ Mậu Thìn (7h - 9h): Tư Mệnh

- Giờ Canh Ngọ (11h - 13h): Thanh Long

- Giờ Tân Mùi (13h - 15h): Minh Đường

- Giờ Giáp Tuất (19h - 21h): Kim Quỹ

- Giờ Ất Hợi (21h - 23h): Kim Đường

* Giờ hắc đạo (Giờ xấu) ngày mai 30 5 2025: 

- Giờ Giáp Tý (23h - 1h): Bạch Hổ

- Giờ Bính Dần (3h - 5h): Thiên Lao

- Giờ Đinh Mão (5h - 7h): Nguyên Vũ

- Giờ Kỷ Tỵ (9h - 11h): Câu Trần

- Giờ Nhâm Thân (15h - 17h): Thiên Hình

- Giờ Quý Dậu (17h - 19h): Chu Tước

* Tuổi hợp - xung khắc ngày mai 30 5 2025: 

Tuổi hợp ngày: Mùi, Mão, Dần

Tuổi xung khắc với ngày: Tân Tỵ, Đinh Tỵ

* Ngày xuất hành ngày mai 30 5 2025:

Ngày Thiên Tài: Rất tốt, nên xuất hành, cầu tài thắng lợi. Được người tốt giúp đỡ. Mọi việc đều thuận.

* Hướng xuất hành tốt ngày mai 30 5 2025: 

- Hướng xuất hành đón Tài Thần: Nam.

- Hướng xuất hành đón Hỷ Thần: Đông Bắc.

Lưu ý: Thông tin "Ngày mai 30/5/2025 là ngày gì, tốt hay xấu? Ngày mai có giờ nào đẹp? Tuổi nào xung khắc?" chỉ mang tính tham khảo.

Ngày mai 30/5/2025 là ngày gì, tốt hay xấu? Ngày mai có giờ nào đẹp? Tuổi nào xung khắc? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ làm hưởng lương vào ngày 30/5/2025 không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ tết của người lao động như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Và theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ hằng tuần của người lao động như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, ngày 30/5/2025 không được coi là ngày nghỉ lễ của người lao động, do đó người lao động không được nghỉ làm hưởng lương vào ngày này, trừ trường hợp rơi vào ngày nghỉ hằng tuần của người lao động.

Ngoài ra, nếu người lao động có nhu cầu nghỉ làm ngày 30/5/2025 thì người lao động có thể dùng phép năm xin nghỉ hoặc xin nghỉ phép không hưởng lương.