- Quản lý nhân sự, xây dựng cơ cấu tổ chức nhân sự cho các phòng ban
- Tham mưu cho ban giám đốc về việc sắp xếp , bố trí, đánh giá kết quả công việc, năng lực của nhân sự
- Tuyển dụng: tuyển dụng ứng viên theo nhu cầu của các trưởng bộ phận
- Xây dựng quy chế và thực hiện công tác văn thư, lưu trữ, quản lý hồ sơ pháp lý của công ty
-Tư vấn xây dựng quy trình, mô tả công việc, công cụ đánh giá, và quản trị nhân sự; quản lý và tổ chức công tác đánh giá hiệu quả làm việc và năng lực của cán bộ nhân viên
- Thực hiện các thủ tục hành chính pháp lý, soạn thảo văn bản hành chính: lịch họp, lịch làm việc, …Tổ chức các cuộc họp, sự kiện, teambuilding, …
-Theo dõi, kiểm tra, sắp xếp thông tin nhân viên công ty, giải quyết các vấn đề của nhân viên
- Giúp các bộ phân sắp xếp hiệu quả thời gian, không gian, tạo lịch làm việc khoa học, chuyên nghiệp

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý Nhân sự, Luật, QTKD và các ngành liên quan
- Độ tuổi: 26-45 tuổi
- Ngoại ngữ: đọc, viết Tiếng Anh cơ bản
- Kinh nghiệm: từ 02 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, điều hành, đào tạo, đàm phán và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng quản lý
- Làm việc tại: Số nhà 863 đường Giải Phóng, Phường Giáp Bát, Quận Hoàng Mai, Hà Nội
- Làm giờ hành chính: từ 08h30 - 17h30 (Từ thứ 2 -> thứ 6), thứ 7 làm nửa ngày.

- Thu nhập: 10-15 triệu/tháng, đầy đủ các chế độ theo quy định nhà nước, thưởng lễ tết theo kết quả kinh doanh của công ty.