1. Nhân viên Huấn luyện:

• Lập và triển khai kế hoạch huấn luyện cho CB-CNV toàn công ty nhằm nâng cao kiến thức hiểu biết & kỹ năng trong công việc.
• Đảm bảo các kế hoạch được triển khai đúng thời hạn.
• Theo dõi và đánh giá chất lượng của các chương trình huấn luyện đã thực hiện.
• Đưa ra giải pháp cải tiến nhằm nâng cao chất lượng của các chương trình đào tạo trong công ty.
• Hướng dẫn và đào tạo nội quy, quy định cho CB-CNV mới.

2. Nhân viên Bảo hiểm:

• Phụ trách toàn bộ mảng BHXH, BHYT, BHTN cho CB-CNV trong công ty:
  • Đại diện công ty làm việc với cơ quan BHXH.
  • Báo cáo tăng/ giảm với cơ quan BHXH.
  • Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản cho nhân viên với cơ quan BHXH,...
• Theo dõi tình hình nhân sự nội bộ để thực hiện các báo cáo với cơ quan BHXH kịp thời.
• Làm báo cáo hàng tháng về BHXH đối chiếu với kế toán nội bộ.
• Cập nhật các thông tin mới về luật BHXH và thông báo kịp thời đến các phòng ban.
• Hướng dẫn tư vấn luật BHXH cho CB-CNV.
• Giải đáp thắc mắc liên quan đến luật BHXH khi cần thiết.

3. Nhân viên Tiền lương:

• Tính lương và các chế độ chính sách/ phúc lợi có liên quan.
• Tính toán/ quyết toán thuế thu nhập cá nhân.
• Giải đáp thắc mắc liên quan đến tiền lương cho CB-CNV.
• Làm quyết định lương, thưởng và các báo cáo có liên quan.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Luật, tiếng Trung, tiếng Anh, Quản trị kinh doanh và các chuyên ngành có liên quan
• Có định hướng rõ ràng trong công việc nhân sự.
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Trung ở mức khá.
• Chăm chỉ, nhiệt tình, trung thực.
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint,...)
• Hiểu và nắm rõ các Điều Luật/ quy định có liên quan.
• Ham học hỏi, trung thực, hòa đồng với đồng nghiệp.

(*) Có thể chuyển công tác lên KCN VSIP II mở rộng khi nhà máy mới chính thức hoạt động vào Tháng 12/2018 (Công ty có hỗ trợ xe đưa đón nhân viên).