Chuyên viên Tuyển dụng và Đào tạo
Mô tả công việc
Công tác tuyển dụng:
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm và phát sinh thực tế từ công việc.
- Triển khai thực hiện các kế hoạch và lập báo cáo định kỳ.
- Xây dựng và điều chỉnh quy trình tuyển dụng.
- Thiết lập quan hệ, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng phù hợp với yêu cầu tuyển dụng tại công ty.
- Trực tiếp tham dự vào quá trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ ứng viên sắp xếp lịch tổ chức phỏng vấn, làm thủ tục trình hồ sơ đề xuất tuyển dụng.
- Quản lý hồ sơ dữ liệu: hồ sơ ứng viên, hồ sơ tuyển dụng.
- Thực hiện quy trình tuyển dụng theo tiêu chuẩn ISO.
Công tác đào tạo:
- Lập kế hoạch đào tạo chuyên môn hoặc nâng cao kỹ năng quản lý cho cán bộ công nhân viên của công ty theo tháng, quý, năm.
- Triển khai thực hiện các kế hoạch và lập báo cáo định kỳ.
- Chịu trách nhiệm đào tạo hội hập cho nhân viên mới.
- Liên hệ với các tổ chức, đơn vị cung cấp đào tạo tìm hiểu thông tin về các khóa đào tạo, đánh giá sơ bộ về hiệu quả, chất lượng đào tạo.
- Lập danh sách cán bộ nhân viên tham gia khóa đào tạo, thực hiện thủ tục đăng ký đào tạo.
- Tổ chức công tác chuẩn bị cho đào tạo nội bộ tại công ty.
- Cập nhật và quản lý hồ sơ đào tạo của công ty.
- Thực hiện quy trình đào tạo theo tiêu chuẩn ISO.
Yêu cầu ứng viên
Quyền hạn:
- Tham mưu đến cấp quản lý trực tiếp các phương pháp trong lĩnh vực chuyên môn nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
- Có quyền yêu cầu các phòng ban, bộ phận cung cấp thông tin liên quan đến tuyển dụng và đào tạo nhân viên.
- Được quyền từ chối các yêu cầu tuyển dụng, đào tạo sai quy định.
Năng lực:
- Trình độ học vấn: tốt nghiệp cao đẳng/ đại học chuyên ngành quản trị nhân lực/ kinh tế lao động
- Kinh nghiệm:tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Đã được đào tạo:các nghiệp vụ nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, chứng chỉ ISO
- Các kỹ năng khá: kỹ năng thuyết phục
Quyền lợi/Phúc lợi
ĐÃI NGỘ TỐT:
- Được điều chỉnh thu nhập hàng năm, thưởng thiết kế, mức lương cạnh tranh, tăng theo thời gian, đúng theo năng lực hiệu quả công việc, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân
- Phụ cấp thâm niên, điện thoại, công tác phí…
- Được đào tạo để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN… đầy đủ.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ.
- Được hưởng các chính sách ưu đãi nội bộ theo quy định công ty: ốm đau, hiếu hỷ, lễ, tết…
- Được hưởng chế độ phép năm theo quy định của BLLĐ hiện hành.
- Được tham gia vào các phong trào văn hóa, văn nghệ, hoạt động xã hội do công ty tổ chức.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 14, Đường số 15, Khu phố 4, Phường Linh Trung, Thành phố Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Thương mại Cơ Khí Tân Thanh |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 14, Đường số 15, Khu phố 4, Phường Linh Trung, Thành phố Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 21/06/2019 |
| Cấp bậc: | Chưa cập nhật |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 28 - 35 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
