Chuyên Viên Tuyển Dụng, Đào Tạo
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch tuyển dụng
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm dựa trên kế hoạch nhân sự năm.
- Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đề xuất chương trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
- Xây dựng và đánh giá hiệu quả các nguồn tuyển dụng: Công ty săn đầu người, hội chợ cơ hội nghề nghiệp, giới thiệu nội bộ, các trang web tuyển dụng, trang mạng xã hội, mối quan hệ bên ngoài, quảng cáo trên web Công ty, đơn vị & cá nhân …
2. Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự
- Thông báo, thu hút, sàng lọc, phỏng vấn, báo cáo kết quả & phân tích tình hình tuyển dụng
- Thiết lập quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
- Bố trí công việc, thực hiện các hướng dẫn cần thiết, thu thập hồ sơ nhân sự, giới thiệu nhân sự, đào tạo hội nhập, …
- Lập báo cáo kết quả và phân tích tình hình tuyển dụng.
3. Lập kế hoạch đào tạo
- Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo
- Tổng hợp đề xuất của các phòng/ban/đơn vị, xây dựng kế hoạch đào tạo hàng tháng/quý/năm
- Dự trù kinh phí đào tạo, triển khai kế hoạch đào tạo đề xuất lên Trưởng ban Nhân sự/GĐNS để trình Lãnh đạo phê duyệt.
4. Thực hiện công tác đào tạo
- Căn cứ theo kế hoạch đào tạo đã được phê duyệt, tổ chức, sắp xếp, tham gia giảng dạy các chương trình đào tạo, lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng.
- Kết hợp với các phòng ban và các đơn vị liên quan tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch đã được phê duyệt
- Kiểm soát chi phí đào tạo đã được phê duyệt
- Tham gia kết hợp với các đơn vị cung cấp dịch vụ đào tạo hoặc trực tiếp soạn thảo các tài liệu, giáo trình, chương trình đào tạo huấn luyện phù hợp với yêu cầu trong nội bộ Công ty.
Yêu cầu ứng viên
- Đại học các ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Xã hội nhân văn…
- Nắm rõ các lĩnh vực hoạt động của công ty
- Am hiểu về thị trường lao động và đặc thù ngành nghề
- Nắm rõ luật lao động
- Ưu tiên khả năng sử dụng Tiếng Anh trong công việc
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng
- Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
- Kỹ năng quan sát, nhìn nhận đánh giá con người
- Đàm phán, thuyết phục, tạo ảnh hưởng: giỏi
- Khả năng phân tích, tổng hợp: giỏi
- Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin tốt
Quyền lợi/Phúc lợi
- Chế độ lương, thưởng hấp dẫn.
- Thưởng các ngày lễ, Tết, tháng lương thứ 13
- Được hưởng chế độ công đoàn của công ty.
- Thường xuyên tham gia đào tạo phát triển kỹ năng.
- Thường xuyên tham gia các chương trình tổ chức của công ty: Hàng tuần, hàng tháng.
- Được làm việc tại văn phòng xanh, sạch, đẹp chuẩn 5 sao.
- Ăn trưa tại canteen công ty.
- Được công ty đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN…
- Chế độ du lịch hàng năm trong nước, nước ngoài.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 27, tòa nhà M3 - M4 số 91 Nguyễn Chí Thanh, Phường Láng Hạ, Quận Đống đa, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần DEVYT |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 27, tòa nhà M3 - M4 số 91 Nguyễn Chí Thanh, Phường Láng Hạ, Quận Đống đa, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 09/08/2021 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 2 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
