Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Chuyên viên tuyển dụng
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 1 năm
Hạn nộp hồ sơ: 27/06/2026
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
1 năm
Hạn nộp hồ sơ
27/06/2026
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Click vào đây để xem tuyển dụng
Chuyên viên tuyển dụng
mới nhất
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng Khối Vận hành:
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ Khối Vận hành theo kế hoạch và phát sinh.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (online/offline).
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, điều phối phỏng vấn cửa hàng.
- Theo dõi kết quả thử việc, cập nhật tình trạng nhân sự.
- Quản lý pipeline ứng viên theo khu vực/cửa hàng.
2. Tuyển dụng Khối Văn phòng:
- Làm việc với Hiring Manager để làm rõ JD, tiêu chí tuyển dụng.
- Lập kế hoạch tuyển dụng cho từng vị trí Khối Văn phòng.
- Sourcing chủ động qua các kênh (LinkedIn, job site, network,…).
- Điều phối phỏng vấn, phản hồi ứng viên kịp thời.
- Đảm bảo trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp.
3. Employer Branding – EB (nếu được phân công):
- Phối hợp xây dựng nội dung tuyển dụng (text, hình ảnh, video đơn giản). Đăng bài tuyển dụng theo kế hoạch.
- Quản trị page Linkedln, Zalo OA và các kênh được giao. Đảm bảo bài đăng đúng tần suất, theo sự kiện đã có kế hoạch, phản hồi ứng viên nhanh.
- Tham gia các hoạt động liên kết trường, kết nối jobsite để mở rộng thương hiệu tuyển dụng.
4. Sourcing/ Tạo nguồn (nếu được phân công):
- Chủ động tìm kiếm và xây dựng database ứng viên.
- Cung cấp CV chất lượng cho Mass/BO Recruiter.
- Theo dõi tỷ lệ chuyển đổi CV → PV → Nhận việc.
5. Báo cáo & tuân thủ:
- Cập nhật dữ liệu tuyển dụng đầy đủ, đúng hạn.
- Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng).
- Tuân thủ quy trình, biểu mẫu.
6. Quyền hạn:
- Đề xuất kênh tuyển dụng, phương án sourcing.
- Đề xuất điều chỉnh quy trình để nâng cao hiệu quả.
- Đề xuất phương án xử lý cho các vấn đề phát sinh trong công việc.
7. Đánh giá hiệu quả công việc:
- Đánh giá theo chu kỳ tháng/quý/năm.
- Áp dụng Scorecard KPI 100 điểm.
- KPI được quy đổi theo % đối với các vị trí kiêm nhiệm.
Yêu cầu ứng viên
1. Kiến thức chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học/Thạc sĩ/MBA các lĩnh vực liên quan.
2. Kinh nghiệm làm việc: 1 – 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Ưu tiên kinh nghiệm Retail/F&B/Chuỗi.
3. Kỹ năng máy tính: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
4. Yêu cầu cụ thể khác:
- Kỹ năng giao tiếp & thuyết phục.
- Quản lý công việc & thời gian.
- Phân tích dữ liệu tuyển dụng cơ bản.
- Làm việc dưới áp lực cao.
- Trách nhiệm, chủ động, cam kết kết quả.
- Tinh thần học hỏi và cải tiến.
- Hợp tác và hỗ trợ đội nhóm.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương: Cạnh tranh
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương.
Địa điểm làm việc
- 96-98-100 Đ. Trần Nguyên Đán, Phường 3, Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh
1
|
0
Việc làm liên quan
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 1000-4999 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | 91 Đồng Khởi, Phường Sài Gòn, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Café Katinat |
| Quy mô: | 1000-4999 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | 91 Đồng Khởi, Phường Sài Gòn, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
28/05/2026
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Đại học
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 28/05/2026 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Việc làm cùng công ty
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
