Chuyên viên Tuyển dụng
Mô tả công việc
* Tuyển dụng:
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng hàng năm đã được Ban Giám đốc Công ty phê duyệt;
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng báo cáo Trưởng bộ phận;
- Là thành viên trong Hội đồng tuyển dụng lao động của Công ty, trực tiếp triển khai công tác tuyển dụng theo đúng quy trình.
- Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng.
* Đào tạo:
- Thực hiện kế hoạch đào tạo lao động hàng năm đã được Ban giám đốc Công ty phê duyệt.
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo của các phòng ban, nhân sự trong Công ty.
- Tổ chức thực hiện đào tạo hoặc hỗ trợ các bộ phận tổ chức các khóa đào tạo chuyên ngành;
- Liên hệ, triển khai các khóa đào tạo cho người lao động trong và ngoài Công ty (theo kế hoạch đã được phê duyệt và/hoặc theo quy định của Pháp luật và Công ty).
- Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá kết quả đào tạo trình Trưởng phòng.
- Đào tạo dẫn nhập với NLĐ ngày đầu đến Công ty làm việc: Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chế độ chính sách, nội quy của Công ty
* Theo dõi lao động nghỉ việc
- Triển khai phỏng vấn người lao động có nguyện vọng xin nghỉ việc, tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của NLĐ, lý do người lao động xin nghỉ......
- Hướng dẫn người lao động làm thủ tục xin nghỉ việc
- Tiếp nhận đơn xin nghỉ việc, cập nhật hồ sơ, thực hiện giải quyết các thủ tục theo đúng quy trình;
- Chuyển hồ sơ nghỉ việc cho các bộ phận theo dõi giải quyết các chế độ cho người lao động.
- Làm báo cáo theo quý về tình hình biến động nhận sự theo từng phòng ban trìnhj Trưởng Phòng Nhân sự
* Các công việc khác:
- Thiết lập và duy trì các quy trình, quy định phục vụ Công tác nhân sự.
- Quản lý, lưu trữ hồ sồ sơ, tài liệu về mảng Công việc đảm nhận.
- Tham gia Tổ chức hoạt động tập thể, liên hoan Tổng kết, giao lưu đoàn thể trong Công ty nhằm nâng cao năng tinh thần đoàn kết và xây dựng nếp sống văn hóa Công ty.
- Thực hiện các Công việc khác của phòng hoặc khi có yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, kế toán hoặc các ngành liên quan
- Trên 2 năm kinh nghiệm
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, chịu khó.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Có khả năng đàm phán, thương lượng làm việc độc lập và theo nhóm
- Lập kế hoạch
- Phân tích, tổng hợp, báo cáo
- Am hiểu Luật. Xây dựng quy trình, quy định phù hợp pháp Luật và từng giai đoạn phát triển của công ty.
- Chịu được áp lực và cường độ công việc cao trong công việc.
- Có network tốt, thông hiểu sử dụng thành thạo mạng xã hội, xây dựng mối quan hệ tốt, xây dựng thương hiệu tốt
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thưởng service charge, KPI, thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng Lễ Tết….
- Chế độ sinh nhật, hiếu, hỷ, teambuilding, du lịch hằng năm, KSK định kỳ…;
- Thưởng tháng 13, thưởng kinh doanh theo quý/năm
- BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ Lễ Tết theo quy định.
- Hỗ trợ ăn trưa, phí gửi xe, hotline (nếu có)
- Chế độ review lương định kỳ theo quy định của công ty;
- Chế độ thưởng và phúc lợi khác theo quy định công ty.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Tầng 5, Số 27 Hàng Bài, Phường Hàng Bài, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội |
