Chuyên viên Tuyển dụng

Mức lương: 10 - 18 triệu

Kinh nghiệm: Dưới 1 năm

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Thành phố Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: 22/05/2023

Trình độ: Cao đẳng

Mô tả công việc

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận trong Công ty, triển khai tuyển dụng thông qua các kênh mạng Xã hội, Networking, headhunt, …
- Lập ngân sách tuyển dụng theo Quý/ Tháng/Năm.
- Tìm kiếm ứng viên từ các nguồn đa dạng nhằm đáp ứng yêu cầu vị trí công việc của công ty.
- Sắp xếp, điều phối hoạt động tuyển dụng: sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ loại, đặt lịch phỏng vấn với bộ phận.
- Đàm phán lương và các chế độ đãi ngộ đối với uv đạt phỏng vấn, hoàn thiện các thủ tục liên quan đến tuyển dụng.
- Phối hợp với các Khối/Ban và các CBNV liên quan về kế hoạch tiếp đón nhân viên mới
- Cập nhật và quản lý data ứng viên
- Tổ chức / hỗ trợ tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao.
- Đề xuất các biện pháp, công cụ hỗ trợ nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu và chất lượng tuyển dụng cho công ty.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, kinh tế và các ngành liên quan khác…..
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Tuyển dụng trong các công ty về CNTT, phần mềm.
- Có kiến thức tổng quan về thị trường CNTT, hiểu biết về sản phẩm SAP, Core Banking là lợi thế.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và chịu được áp lực trong công việc
- Hiểu về quy trình tuyển dụng và ưu tiên có networking tốt trong ngành
- Thái độ cầu thị, chủ động học hỏi trong công việc và thực hiện công việc một cách trung thực, cẩn trọng vì lợi ích cao nhất của Công ty
- Linh hoạt, nhạy bén trong giao tiếp với ứng viên
- Thời gian thử việc: Thử việc 2 tháng
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6

Quyền lợi/Phúc lợi

- Lương: 10 Tr - 18 Tr VND
Phúc lợi:
- Có lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh của Công ty
- Xét tăng lương 1 lần/Năm.
- Chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Luật.
Phụ cấp khác:
- Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện, khám sức khỏe hàng năm cho CBNV.
- Du lịch, team building 2-3 lần / năm.
Cơ hội huấn luyện:
- Được tham gia đào tạo nghiệp vụ và cơ hội học hỏi lên cấp độ cao hơn.
- Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm, các chứng chỉ chuyên môn phục vụ cho công việc

0 | 0