Đăng xuất
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch, triển khai thực hiện công tác tuyển dụng từ kế hoạch tuyển dụng năm
- Đề xuất phương án/kênh tuyển dụng phù hợp
- Đăng tin TD, kiểm soát thông tin các kênh đăng tuyển thông tin tuyển dụng (website Công ty/Facebook/Linkedin/web tuyển dụng bên ngoài, báo chí, …)
- Triển khai công việc theo quy trình tuyển dụng.
- Đề xuất cải tiến quy định, quy trình tuyển dụng
- Thực hiện các báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất khác liên quan đến mảng công việc tuyển dụng
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên các chuyên ngành QTNL,...
- Kinh nghiệm tối thiểu: từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu
- Năng lực cần thiết
+ Kỹ năng chuyên môn
+ Hiểu biết về Luật lao động
+ Hiểu biết về thị trường lao động
+ Kỹ năng phỏng vấn, thương lượng
+ Giải quyết vấn đề & ra quyết định
+ Phân tích và tổng hợp
+ Làm việc nhóm
+ Tin học văn phòng
Quyền lợi/Phúc lợi
- Môi trường làm việc trẻ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Thưởng KPI, thưởng các ngày lễ Tết, tháng lương 13
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
- Teambuilding định kỳ
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Tầng 5, Toà nhà Artemis, Số 3 Lê Trọng Tấn, Phường Phương Liệt, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần đầu tư phát triển du lịch Ravi |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Tầng 5, Toà nhà Artemis, Số 3 Lê Trọng Tấn, Phường Phương Liệt, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 15/03/2022 |
| Cấp bậc: | Chưa cập nhật |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
.jpg)
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
